向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。如果确实无法提供以上证据 工伤认定，然后可以要求工伤损害赔偿。丁律师还表示，受害人如果不清楚以上法律知识，可以直接向法律援助中心咨询或申请法律援助来维护自己的合法权益。 ...
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