提高专业技能；有利于职工内部团结合作；有利于保护职工的身体健康。另外，在确定津贴的范围、种类以及标准时，还应与计时工资和计件工资的标准统筹考虑。如果在 职工内部和左邻右舍的关系。因此，企业主管部门应对企业执行国家、地区规定的津贴、补贴制度情况进行监督、检查，企业应增强自我约束能力，认真贯彻国家、地区 ...
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以进一步搞好内部分配，合理调节企业内部各类人员的工资关系。 第 2 页 2．津贴是国家对工资分配进行宏观控制的手段之一。国家通过制定某些必须由国家建立的 职工内部和左邻右舍的关系。因此，企业主管部门应对企业执行国家、地区规定的津贴、补贴制度情况进行监督、检查，企业应增强自我约束能力，认真贯彻国家、地区 ...
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提高专业技能；有利于职工内部团结合作；有利于保护职工的身体健康。另外，在确定津贴的范围、种类以及标准时，还应与计时工资和计件工资的标准统筹考虑。如果在 职工内部和左邻右舍的关系。因此，企业主管部门应对企业执行国家、地区规定的津贴、补贴制度情况进行监督、检查，企业应增强自我约束能力，认真贯彻国家、地区 ...
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因素，由单位根据考核结果发放。公共卫生与基层医疗卫生事业单位原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分纳入单位绩效工资总量，按本单位绩效工资分配 资源和社会保障、财政部门确定。绩效工资不作为计发离退休费的基数。 保留特殊岗位津贴补贴提高部分记者了解到，在中央《关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》 ...
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按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%. 第 1 页 各地方退休福利待遇和住房补贴都因地域而异，如广东、上海等经济发达物价消费水平较高的城市，相应 津贴补贴为参照的。 从湖北省财政与编制政务官方网站了解到，在职人员津贴补贴与退休相同职级人员补助比例关系原则上在1：0.8和1：0.7左右。 与香港 ...
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按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%. 第 1 页 各地方退休福利待遇和住房补贴都因地域而异，如广东、上海等经济发达物价消费水平较高的城市，相应 津贴补贴为参照的。 从湖北省财政与编制政务官方网站了解到，在职人员津贴补贴与退休相同职级人员补助比例关系原则上在1：0.8和1：0.7左右。 与香港 ...
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工资总量，总量由相当于单位工作人员上年度12月份基本工资的额度和规范后的津贴补贴构成。 实施绩效工资后，单位员工的工资将分为基础性绩效工资和奖励性绩效 可以暂时保留，不纳入绩效工资，但一律不得再出台新的改革性补贴项目，也不得提高现有补贴的标准和扩大发放范围。 绩效工资不作为单位离退休人员计发离退休费的 ...
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工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%. 各地方退休福利待遇和住房补贴都因地域而异，如广东、上海等经济发达物价消费水平较高的城市，相应 的津贴补贴为参照的。 从湖北省财政与编制政务官方网站了解到，在职人员津贴补贴与退休相同职级人员补助比例关系原则上在1：0.8和1：0.7左右。 与香港 ...
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以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。 高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作， 天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下 ...
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薪期，享受停工留薪待遇。 问：高温用工、高温补贴是否计入最低工资？ 答： 《关于发布山西省高温津贴标准的通知》第三条明确规定用人单位不得因 采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下的 （不含 33℃）。 问：高温津贴标准适用于哪些工作岗位？ 答：根据 1960 年卫生部、劳动部、全国总工会联合公布 ...
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