后索要年终奖，不少用人单位否认存在发放年终奖的事实。二是劳动者是否达到绩效考核标准。劳动者离职后索要年终奖，部分用人单位辩称劳动者未达到年终奖发放的绩效考核 作了会议纪要，在物业经理处保管。经询，房地产公司表示公司没有年终奖发放办法或实施方案，会在法院指定期间内核实上述人员是否为公司员工、是否在职、 ...
//www.110.com/ziliao/article-723532.html -了解详情
后索要年终奖，不少用人单位否认存在发放年终奖的事实。二是劳动者是否达到绩效考核标准。劳动者离职后索要年终奖，部分用人单位辩称劳动者未达到年终奖发放的绩效考核 作了会议纪要，在物业经理处保管。经询，房地产公司表示公司没有年终奖发放办法或实施方案，会在法院指定期间内核实上述人员是否为公司员工、是否在职、 ...
//www.110.com/ziliao/article-708168.html -了解详情
中介公司提供的证据可以证明，汪皓阳上传的涉及9份合同的资料中，存在不同物业及业主使用同一张照片的情况，同时还存在业主身份证照片与三方合影的业主不相符合 依据，原告上传不实资料的行为， 既扰乱了公司的管理，也有违诚实信用原则。同时，涉案房产中介公司的《销售人员考核办法》经职代会表决通过并经公示，可以作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-724982.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务