只是他访问客户的数量并非实际业绩，同时还存在以亲属充当客户的欺骗行为。 《劳动合同法》第39条第一款规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人 》第14条第二款第三项之规定，应认定为违法终止劳动合同(关系)。劳动者主张用人单位支付违法终止劳动合同的赔偿金，应予支持。 由此来看，绱援科技公司在与 ...
//www.110.com/ziliao/article-722316.html -了解详情
只是他访问客户的数量并非实际业绩，同时还存在以亲属充当客户的欺骗行为。 《劳动合同法》第39条第一款规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人 》第14条第二款第三项之规定，应认定为违法终止劳动合同(关系)。劳动者主张用人单位支付违法终止劳动合同的赔偿金，应予支持。 由此来看，绱援科技公司在与 ...
//www.110.com/ziliao/article-698861.html -了解详情
采用在解除或者终止劳动合同一次性支付经济补偿金是公平的。在该理论下，支付经济补偿金是无须区分劳动者是否有过错的。如果劳动者有过错辞职给用人单位造成损害 在不同情形下付出成本不一样。我国目前法律规定，劳动合同终止不需要支付经济补偿金，用人单位在违法解除劳动合同不仅要支付经济补偿金，而且要支付赔偿金。然而 ...
//www.110.com/ziliao/article-177553.html -了解详情
，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年 的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
//www.110.com/ziliao/article-765187.html -了解详情
的违约责任。无论是赔偿违约金还是赔偿实际损失，都是如此。除非该员工违法解除劳动合同的，可以依法追究其违法解除合同的责任，这就另当别论了。 服务期与劳动 同样也要承担违约责任。但如果在合同期内用人单位不提供工作岗位或者对员工放弃了剩余服务期权利的，劳动合同可以终止。 因此，上海市的企业为员工设立服务期的 ...
//www.110.com/ziliao/article-591265.html -了解详情
不支付生活补助费。 （二）对于国有企业改制的，企业中的原国有企业职工终止劳动合同是否支付生活补助费，由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。 （三）该文 应赔偿劳动者损失。 附：企业在以下情况下需要支付经济补偿金按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-579164.html -了解详情
合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 【解释】本条是关于用人单位违法解除或者终止劳动合同法律后果的规定。 为保护劳动者的 单位不得违反，如果违反了，将承担相应的法律后果。 所谓违反本法规定，是指违反劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第 ...
//www.110.com/ziliao/article-520887.html -了解详情
的条件之一，而并非唯一条件。只要出现法律规定的条件或者双方约定的条件，无固定期限劳动合同也同样能够终止或解除。 那什么情况可以或应当订立无固定期限劳动 情况，履行告知义务。如果劳动者通过欺诈、胁迫等违法手段与用人单位订立了劳动合同，用人单位当然有权解除双方的劳动合同。 6、被依法追究刑事责任的。对于被 ...
//www.110.com/ziliao/article-247865.html -了解详情
合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 【解读】本条是关于用人单位违法解除或者终止劳动合同法律后果的规定 为保护劳动者的合法 单位不得违反，如果违反了，将承担相应的法律后果。 所谓违反本法规定，是指违反劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条、 ...
//www.110.com/ziliao/article-178006.html -了解详情
年6月13日，L公司以雷某拒不签订书面劳动合同为由与其解除劳动关系。雷某诉请L公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 【分歧】 一种观点认为，L公司是按 条和第六条的规定，因该条例第五条有劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿、第六条第一款有 ...
//www.110.com/ziliao/article-717661.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务