上海工伤鉴定程序 （一）劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委员会组织专家，依据劳动能力鉴定标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。劳动能力 的有关资料。收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。然后，根据专家组 ...
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后，书面通知单位及伤者。 三、工伤鉴定程序 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后 提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。 七、执行程序 仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院 ...
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工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤(工伤认定)的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。 广义 伤残等级鉴定相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含 ...
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签订劳动合同，不配合做工伤或职业病鉴定。 3、 实践中不认可劳动关系，不认可工伤是此类案件的主要案情，这往往涉及劳动仲裁或者行政诉讼等复杂程序。这需要专业的 ，这就可以确定劳动关系，结果劳动局以无法证明劳动关系的理由，驳回了该工伤认定申请，后又进行复议，结果还是维持。1年下来，耗费了大量的精力和物力， ...
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。 我们假设法院最终维持了劳动部门认为构成工伤的认定结论，下一步进入到工伤赔偿的劳动争议程序。 第九步，劳动能力鉴定程序（耗时可能在3个月以上） 1. 6个月以上） 如果单位不主动履行法院的生效判决，职工必须在1年内向法院申请强制执行。而执行的期限和能否得到执行则由法院决定。一般来说，法院执行顺利的话 ...
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根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系； 。 我们假设法院最终维持了劳动部门认为构成工伤的认定结论，下一步进入到工伤赔偿的劳动争议程序。 第九步，劳动能力鉴定程序（耗时可能在3个月以上） 1. ...
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根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系； 。 我们假设法院最终维持了劳动部门认为构成工伤的认定结论，下一步进入到工伤赔偿的劳动争议程序。 第九步，劳动能力鉴定程序（耗时可能在3个月以上） 1. ...
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根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系； 。 我们假设法院最终维持了劳动部门认为构成工伤的认定结论，下一步进入到工伤赔偿的劳动争议程序。 第九步，劳动能力鉴定程序（耗时可能在3个月以上） 1. ...
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补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 2、受理及取证 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会 认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。 二、伤残鉴定程序 如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、 ...
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补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 2、受理及取证 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会 认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。 二、伤残鉴定程序 如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、 ...
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