有离职证明吗 《劳动合同法》第50条规定，用人单位应该出具解除或终止劳动合同的证明，但没有任何法律规定劳动关系建立少于多少时间的可以不出具，所以，用人单位应该 九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《 ...
//www.110.com/ziliao/article-860654.html -了解详情
。双方约定，如果王某能在2017年3月1日前回黄某处继续干活，则立即结清所欠工资；如果王某不能在2017年3月1日前回黄某处继续干活，则该 对其合法债权做出意思表示，并作出任何处分。该行为是双方真实意思的表示，并无证据证明存在胁迫、欺诈等意思表示的瑕疵。该行为并未侵害国家、社会和他人的利益，不存在法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-724998.html -了解详情
月7日，因公司自邓妮娜上班以来连续两个月未发工资，邓妮娜提出了辞职并要求结清工资。在工作中，邓妮娜与公司相同岗位员工一样付出了劳动、 是用人单位业务的组成部分。第二条则进一步指出，可以参照下列凭证：工作证、服务证等能够证明身份的证件;登记表、报名表等招用记录;考勤记录;证人证言等。因此，只要刘丽香找到 ...
//www.110.com/ziliao/article-720946.html -了解详情
。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定 顾虑，只要履行了劳动义务，并且依法解除劳动合同，企业就有责任为员工结清工资，并且不得扣押员工档案或其他物品。 以往办理工作交接，主要是按照习惯 ...
//www.110.com/ziliao/article-801215.html -了解详情
。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定 顾虑，只要履行了劳动义务，并且依法解除劳动合同，企业就有责任为员工结清工资，并且不得扣押员工档案或其他物品。 以往办理工作交接，主要是按照习惯 ...
//www.110.com/ziliao/article-776580.html -了解详情
。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定 顾虑，只要履行了劳动义务，并且依法解除劳动合同，企业就有责任为员工结清工资，并且不得扣押员工档案或其他物品。 以往办理工作交接，主要是按照习惯 ...
//www.110.com/ziliao/article-204420.html -了解详情
提出与甲公司解除劳动关系，甲公司挽留无效后批准了陈某的辞职申请，为其结清了工资并办理了离职手续。但陈某离职后不久即通过诉讼程序，要求甲公司支付未 管理工作。此种情形下，需审查劳动合同未能签订的过错在于哪一方。现陈某未能举证证明其曾向甲公司提出签订劳动合同而公司予以拒绝，应当承担举证不能的法律后果。综合 ...
//www.110.com/ziliao/article-721331.html -了解详情
公司解散证明 原_____有限责任公司，现因_________原因，公司经过股东大会讨论并一致决定将公司进行解散，在结清了对员工_______所拖欠的社保费用以及工资报酬后 ...
//www.110.com/ziliao/article-599426.html -了解详情
公司解散证明 原_____有限责任公司，现因_________原因，公司经过股东大会讨论并一致决定将公司进行解散，在结清了对员工_______所拖欠的社保费用以及工资报酬后 ...
//www.110.com/ziliao/article-592482.html -了解详情
工程发包给具有相应资质条件的承包单位，否则要依法承担相应的行政法律责任。实践证明，发包单位将建筑工程发包给不具有相应资质条件的承包单位，不仅难以保障建筑工程 ，才在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任，其先行垫付的工资数额才以未结清的工程款为限。否则，业主应当承担拖欠工程价款或农民工劳务费的连带责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-716825.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务