管理的一项重要工作。全体员工要提高认识,自觉地、认真地执行考勤制度。 第三条 公司的考勤管理由人力资源部负责实施。 第四条 各部门经理、主管对本部门人员的 )。员工应亲自打卡,不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡。 第六条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。 第二章 具体规定第七条 工作时间1、本 ...
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部门运维专员。同日,周彪签收了该公司《员工手册》,该手册载明公司考勤实行指纹考勤管理。若员工未向公司说明理由,1个月中迟到6次以上(含6次),员工无故 考勤只是考勤发展过程中的一个阶段,就好像过去的打卡机变成了指纹机一样,新考勤制度的诞生和使用可能会碰到一些新问题,但其延用法律的基本原则没有变。 企业 ...
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,处予50-200元的罚款; (1) 旷工一天的; (2) 谎报虚报考勤的; (3) 在禁烟禁火区未经主管领导同意,擅自明火的; (4) 非 造成废品或其他经济损失在500元以下的; (11) 违反工艺操作规程和安全产管理制度,发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的; (12) 占用、 ...
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工人不容间断的三班制,其中午用膳按休息还是工作时间对待,应由企业的工时制度加以明确. 十、员工自愿超时加班单位责任可否免除? 答:单位责任可以免除。法律 的规定,也有侵害员工休息权的可能。因此,我方认为考勤适宜于对实行标准工时工作制的职工进行管理。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ...
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江某严重违反公司的规章制度。被告公司员工众多,必须依靠规章制度管理,其中对考勤管理及工资计算全凭考勤记录作为依据。 虚报工时在公司中属于严重违反劳动纪律的 因私事出厂者,一律填写请假单,同时出入必须刷卡。制定该请假制度的目的是约束员工遵守考勤纪律,杜绝员工虚报工时骗取工资。原告已经签收了被告公司的员工 ...
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也会根据案情或者依据地方规定要求单位提供相应的考勤表,因为工资的发放一般是依据考勤情况作出的,如果考勤记录中表明劳动者存在加班,而用人单位又没有相反 )制定合法有效的企业规章制度。用人单位应当制定合法有效的规章制度,建立健全加班审批管理制度,严格加班申请流程。确因工作需要进行加班的,应由所在部门将加班 ...
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佟丽青支付工资,该公司安排佟丽青执行综合工时工作制度,该合同同时约定公司管理制度、员工手册、考勤制度等规定作为合同附件。该合同到期后双方又续签劳动合同。 其在职期间加班,公司却未支付加班工资。公司主张安排佟丽青执行综合计算工时制度,不存在加班和未支付加班工资的情形。 就上述主张公司提交佟丽青2016年 ...
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佟丽青支付工资,该公司安排佟丽青执行综合工时工作制度,该合同同时约定公司管理制度、员工手册、考勤制度等规定作为合同附件。该合同到期后双方又续签劳动合同。 其在职期间加班,公司却未支付加班工资。公司主张安排佟丽青执行综合计算工时制度,不存在加班和未支付加班工资的情形。 就上述主张公司提交佟丽青2016年 ...
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他的工作属于饿了么平台的日常主要经营业务,且小张的送餐服务相当程度上受平台管理制度的约束,故认定小张从事的是扎拉斯公司分配的工作,最终判决由扎拉斯 、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。涉及到外卖骑手,还可从所骑车辆由谁提供、 ...
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他的工作属于饿了么平台的日常主要经营业务,且小张的送餐服务相当程度上受平台管理制度的约束,故认定小张从事的是扎拉斯公司分配的工作,最终判决由扎拉斯 、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。涉及到外卖骑手,还可从所骑车辆由谁提供、 ...
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