国庆节（十月一、二）；上述节日适逢公假日，顺延补假。属于部分人民的节日，有“三八”妇女节，“五四”青年节，“六一”儿童节，“八一”建军节，教师节等放假半天或一 的积极性，发展生产是有利的。同时，体现了国家实行休息休假制度的必要性。职工探亲假期主要规定如下：１职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期 ...
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由自己支配的时间。也就是说除了最多8小时工作时间以外，其余时间均为劳动者日休息时间。（2）周休息。又称公休日，是指劳动者在一周（7天）内，享有连续休息在 时间。《劳动法》虽未对此作规定，但国务院1981年3月发布的《关于职工探亲待遇的规定》已有较全面的规定。（6）年休假休息。是指劳动者每年享有一次连续 ...
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必备条款(参照劳动合同法第十七条)的理解基本相同，例如有关休息休假的规定，主要是指劳动者周休假、年休假、病事假、女职工生理病假和产假、婚丧假、探亲假 合同规定》(自2004年5月1日起施行)第八条规定：集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：(一)劳动报酬;(二) ...
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工作时间是指劳动者在单位中应从事劳动或工作的时间，包括每日应工作的时数和每周应工作的天数。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是 不得任意延长工作时间，依法延长劳动时间的，应按国家规定的标准支付劳动报酬。2、休息休假制度休息休假制度是国家法律规定的劳动者每昼夜、每周、每年节假日享有休息 ...
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用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的情况多种多样，只要是集体合同有规定的，用人单位没有履行就构成了对职工劳动权益的侵犯。例如用人单位违反集体合同规定，侵犯职工休息休假或者保险福利等约定权益的;违反女职工权益专项集体合同，侵犯女职工月 ...
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。 这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。还包括依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益 ...
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保护和劳动条件。 在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位 种是一方违约赔偿给对方造成经济损失，即赔偿损失的方式；二是约定违约金的计算方法，采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，避免出现显失公平 ...
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作了限制，即劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的标准支付经济补偿金，并且支付的年限最高不超过十二年。 新劳动 报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 ...
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或要求补休，但单位也必须保证每周休息一日。就法定节日上班的，无论是否补休都必须支付3倍工资。 5、关于休假的规定：《全国年节及纪念日放假办法》 去世能否享有丧假？ 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工 ...
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出具的离职证明，显示其离职时间为2014年1月20日。 法院认为，王某提交的证据显示离职时间为2014年1月20日，其于2月10日入职丙公司， 借着五一假期，快来学习一下有关带薪年假的法律规定吧！ 我国《宪法》明确提出，要规定职工的休假制度，建立职工休息的配套措施。 1995年《中华人民共和国劳动法》 ...
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