月13日对劳动部保险福利司所作的《关于违反计划生育政策的超生子女可否列为职工的供养直系亲属等问题的复函》指出: 一、关于违反计划生育政策的超生子女是否可以列为职工 问题。根据我国婚姻法和民法通则的有关规定,婴儿自出生时起,即为父母的直系亲属,是家庭中的一员,由父母抚养至独立生活为止,这既是子女在法律上 ...
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细则至今仍然有效,按照其规定,非因工死亡待遇包括如下: 丧葬补助费、供养直系亲属救济费。如果用人单位为职工办理了相关的社会保险,该以上待遇由劳动保险基金支付,如果没有办理社会保险,那么是由于用人单位的过错造成了职工该方面的损失,因此,该赔偿费用应当由用人单位支付。 附:法律规定《中华人民 ...
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9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助 企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的 其供养直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时,行政方面或资方应尽先录用;受其供养的子、女、弟、妹有入该企业所办学校就读的权利。 第二十五条 全家有 ...
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因工死亡职工的直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 (1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 规定。 (3)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报 ...
//www.110.com/ziliao/article-779692.html -
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因工死亡职工的直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 (1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 规定。 (3)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报 ...
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单位职工因病停止工作期间,由国家或企业给予物质帮助以减轻他们的生活困难。职工病假期间的工资按病假时间长短和工龄长短发给,随病假时间的延长而减少,随 按国家规定享受一定天数的产假。产假期间工资照发。 职工死亡待遇 企业职工因工死亡的,发给丧葬费,并根据死者供养直系亲属人数的多少,按月发给一定数额的抚恤费 ...
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须提供相关住院费用清单。 2、工伤残疾辅助器具的配置 ①用人单位填报《杭州市工伤职工配置辅助器具确认书》(一式五份); ②工伤认定决定书(复印件); ③ 及待遇申领:市社保局业务大厅19号(工伤生育待遇)窗口; 2、工亡职工供养直系亲属资格审批:市社保局审计稽核室。 四、受理时间每周一至周五(国家法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-801303.html -
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须提供相关住院费用清单。 2、工伤残疾辅助器具的配置 ①用人单位填报《杭州市工伤职工配置辅助器具确认书》(一式五份); ②工伤认定决定书(复印件); ③ 及待遇申领:市社保局业务大厅19号(工伤生育待遇)窗口; 2、工亡职工供养直系亲属资格审批:市社保局审计稽核室。 四、受理时间每周一至周五(国家法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-756422.html -
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须提供相关住院费用清单。 2、工伤残疾辅助器具的配置 ①用人单位填报《杭州市工伤职工配置辅助器具确认书》(一式五份); ②工伤认定决定书(复印件); ③ 及待遇申领:市社保局业务大厅19号(工伤生育待遇)窗口; 2、工亡职工供养直系亲属资格审批:市社保局审计稽核室。 四、受理时间每周一至周五(国家法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-743013.html -
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是较直系亲属范围更大的概念,既包括血亲也包括姻亲,既包括直系亲属也包括旁系亲属,既包括生理血亲也包括拟制血亲(如继父母与继子女、养父母与养子女)。这些 享受抚恤金,通过是否无劳动能力、主要依靠工伤职工生前抚养来确定。根据劳动保障部2003年9月发布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》第2条的规定,工伤 ...
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