。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 [导读]：工伤保险赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、 患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。 6、赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 八、其他情形 1、 ...
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其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。 3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 的，按五年计算。 2、残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤残有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准； ...
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费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条 误工费 配制机构的意见确定。 第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人 ...
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费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条 误工费 配制机构的意见确定。 第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人 ...
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工伤津贴，改为享受伤残待遇。在什么情况下，工伤职工可以享受护理费？护理费的标准是什么？工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。 的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。工伤鉴定的标准各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准ｇｂ／ｔ１６１８０ ...
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留薪期内发放的原工资福利待遇不得低于本市职工月最低工资标准。工伤人员停工留薪期一般不超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原工资福利待遇，按《实施办法 的领导对职工负伤前工资性收都有自己的解释。而职工一般不遇到问题是不会主动关心相关政策的。因此，对什么叫工资性收入？它包括哪些内容？根本搞不清。政策 ...
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保险条例》的有关规定，申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家的政策、法规的规定， 综合评定的制度。 7、工伤劳动能力鉴定的标准是什么? 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T161801996)。 8、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力后 ...
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一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，享受以下待遇： （一）按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的90％至75％。其中：一级90％，二级85％ 、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按本单位职工出差标准报销。 第十六条 被保险人工伤评残后经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理费依照 ...
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四、问：被保险人因工致残。可享受什么待遇？ 答：（一）按上述第三条报销工伤医疗费。（二）一次性伤残补助金。医疗终结且被鉴定为残疾后，以职工因工 男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的。 七、一次性工亡补助金标准是多少？ 答：根据《关于确定工伤保险费率和一次性工亡补助金标准的 ...
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内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需延长的，由劳动能力鉴定委员会批准。医疗终结期 本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。◆工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受 ...
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