与单位约定不要社保要补偿合法吗?员工签署解除劳动合同协议后还能反悔吗?辞职员工向原单位追讨年休假补偿能否行得通?针对这些离职员工与前单位的纠纷，门头沟区 的权利，及时维权，以诚实信用的原则对待已签订的合同。 与员工约定不缴社保给补偿惹纠纷 法院：约定无效，保险必须缴纳 2012年，孙某应聘到一家物业 ...
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人事主管部门核对无误后，报送法院备案。 C.职工安置（重中之重）； 职工安置问题能否解决好，很大程度上取决于费用来源。 (2) 财务管理 处理和监管破产企业日常 费用支出表附后 D. 对优先顺位请求权的清偿说明，即对职工工资、社保福利、住房公积金、职工安置费用、税款的数额做出说明。 E. 可供分配的 ...
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