日工资的两倍。王某认为该发放标准违反了劳动法的相关规定，要求公司补发一倍的加班工资。公司拒绝了王某的要求，王某遂到某劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决以 基于额外劳动，而是法律规定。故两者的来源不同，不能进行品迭。 其次，法定节假日加班工资与日工资进行品迭，不符合立法原意。劳动法第四十四条对于加班工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-728387.html -了解详情
日工资的两倍。王某认为该发放标准违反了劳动法的相关规定，要求公司补发一倍的加班工资。公司拒绝了王某的要求，王某遂到某劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决以 基于额外劳动，而是法律规定。故两者的来源不同，不能进行品迭。 其次，法定节假日加班工资与日工资进行品迭，不符合立法原意。劳动法第四十四条对于加班工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-715909.html -了解详情
个人所得税法实施条例》第八条的规定，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的 资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。也就是说，劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资，不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-814778.html -了解详情
个人所得税法实施条例》第八条的规定，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的 资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。也就是说，劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资，不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-192083.html -了解详情
工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为： 节假日加班工资=加班工资的计算基数20.92300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数20.92200% 【注意】现在(2008年)法定节假日有11天。日工资按平均每月工作时间20.83天 ...
//www.110.com/ziliao/article-680119.html -了解详情
至10月7日。 据介绍，两节的假期可以细分为两类，分别是法定节假日和休息日。9月22日（中秋节）、10月1日至3日，这4 工资按此进行折算。 计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数21.75天300%加班天数，休息日加班工资=月工资基数21.75天200%加班天数。例如，如果某职工月工资2000元 ...
//www.110.com/ziliao/article-204513.html -了解详情
星期六和星期日,注意是整天而不是八小时之外)加班工资每小时为38。24元/小时(19。12元/小时2),节假日(包括劳动节3天,国庆节3天,元旦节1天,春节 ，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。例如你所在单位制作一件成衣的单价是3元,单位制定的定额是每天 ...
//www.110.com/ziliao/article-498051.html -了解详情
计算基数。信和物业六合分公司无证据证明其已向周龙支付过加班工资，周龙要求信和物业六合分公司支付其2015年5月至2016年5月期间双休日、法定节假日加班费13680元，未超过法定最高数额，依法予以支持。南京市六合区人民法院判决扬州市信和物业服务有限公司六合分公司向周龙 ...
//www.110.com/ziliao/article-723951.html -了解详情
计算基数。信和物业六合分公司无证据证明其已向周龙支付过加班工资，周龙要求信和物业六合分公司支付其2015年5月至2016年5月期间双休日、法定节假日加班费13680元，未超过法定最高数额，依法予以支持。南京市六合区人民法院判决扬州市信和物业服务有限公司六合分公司向周龙 ...
//www.110.com/ziliao/article-722430.html -了解详情
计算基数。信和物业六合分公司无证据证明其已向周龙支付过加班工资，周龙要求信和物业六合分公司支付其2015年5月至2016年5月期间双休日、法定节假日加班费13680元，未超过法定最高数额，依法予以支持。南京市六合区人民法院判决扬州市信和物业服务有限公司六合分公司向周龙 ...
//www.110.com/ziliao/article-698843.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务