公司拒绝了王某的要求，王某遂到某劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决以国家法定节假日系计薪日，劳动者已经享有了一倍工资，故用人单位只需另行支付两倍工资 日工资，这个报酬的来源不是基于额外劳动，而是法律规定。故两者的来源不同，不能进行品迭。 其次，法定节假日加班工资与日工资进行品迭，不符合立法原意。劳动法第 ...
//www.110.com/ziliao/article-728387.html -了解详情
公司拒绝了王某的要求，王某遂到某劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决以国家法定节假日系计薪日，劳动者已经享有了一倍工资，故用人单位只需另行支付两倍工资 日工资，这个报酬的来源不是基于额外劳动，而是法律规定。故两者的来源不同，不能进行品迭。 其次，法定节假日加班工资与日工资进行品迭，不符合立法原意。劳动法第 ...
//www.110.com/ziliao/article-715909.html -了解详情
现在(2008年)法定节假日有11天。日工资按平均每月工作时间20.83天 节假日加班工资=加班工资的计算基数20.83300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数20.83200% 4.根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节 ...
//www.110.com/ziliao/article-680119.html -了解详情
、5日、6日、7日，这6天为休息日。《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休的，则应支付不低于工资的 另外支付不低于工资的300％的工资报酬。实行轮班工作制的，法定休假日工作按加班处理。因此，4天法定节假日加班工资是按3倍算，不能以补休代替。6天休息日加班，应首先 ...
//www.110.com/ziliao/article-204513.html -了解详情
依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（2）用人单位依法安排劳动者 /小时(19。12元/小时3)。注意!因为节假日是有薪假日,所以在节假日加班的话,你一天的总工资应当是日标准工资加上加班工资,例如在上例2中,你在 ...
//www.110.com/ziliao/article-498051.html -了解详情
因此，2015年5月至2016年5月期间，周龙双休日加班1040小时（104天10小时/天）、法定节假日加班110小时（11天10小时/天）。因双方对于加班费 提供的，由用人单位承担不利后果。谁主张，谁举证是我国《民事诉讼法》规定的一般举证规则，但在劳动争议案件中，用人单位行使管理权，相对于劳动者处于 ...
//www.110.com/ziliao/article-723951.html -了解详情
因此，2015年5月至2016年5月期间，周龙双休日加班1040小时(104天10小时/天)、法定节假日加班110小时(11天10小时/天)。因双方对于加班费计算基数 的，由用人单位承担不利后果。谁主张，谁举证是我国《民事诉讼法》规定的一般举证规则，但在劳动争议案件中，用人单位行使管理权，相对于劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-722430.html -了解详情
因此，2015年5月至2016年5月期间，周龙双休日加班1040小时(104天10小时/天)、法定节假日加班110小时(11天10小时/天)。因双方对于加班费计算基数 的，由用人单位承担不利后果。谁主张，谁举证是我国《民事诉讼法》规定的一般举证规则，但在劳动争议案件中，用人单位行使管理权，相对于劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-698843.html -了解详情
。为了保证劳动者的休息时间，对标准日工作时间和标准周工作时间作了明确的规定。延长工作时间是指劳动者工作时间超过标准日工作时间和标准周工作时间，也 加班的时间，这主要是因为用人单位安排劳动者在法定节假日加班，并不违反《劳动法》关于用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日的规定。也正因为这一点，《劳动法》才 ...
//www.110.com/ziliao/article-109017.html -了解详情
即：节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75300%.休息日加班工资=加班工资的计算基数21.75200% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。如按上述规定计算 对于此种做法，人保局专家表示，这是完全不合法的。3天的法定节假日不能以补休代替，而是必须支付3倍工资。如果用人单位拒绝支付加班费 ...
//www.110.com/ziliao/article-246956.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务