梁某因身体不适眯眼闭目休息一会儿，却被公司当天作出纪律处理通知，给予梁某解除劳动合同并不支付任何赔偿的处理，并于当天告知其以后不用再 告上法庭，提出诉讼请求：要求法院判决公司支付其违法解除劳动关系的经济赔偿金184465元(3689.3元/月25个月2倍)。 公司处罚是否过于严苛? 中山某科技有限公司 ...
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不到半年就被公司开除，这样的结局汪皓阳无法接受。很快，他以公司违法解除劳动合同为由，向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求劳务派遣公司赔偿他绩效工资 蕴含了劳动者忠实义务的内容。如劳动者违反服务期约定应当支付违约金；用人单位与劳动者可以约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项；劳动者违反竞业限制约定应当 ...
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形成诉权，它主要出现在亲属法和公司法中，如婚姻关系的解除以及公司代表权限的剥夺、公司解散、开除股东等。为了防止当事人滥用合同解除权，法律赋于对方当事人有 履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。赔偿损失是合同解除后的一项法律后果，但这种 ...
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瓶盖当废品卖掉，获利1000元。老张的行为被人发现并举报，后公司将老张开除并向公安机关报案。 问题：老张的行为是否构成侵占公司财物呢？ 侵占公司财物，是 酒厂的产品销量和公司声誉。所以说，老张违反公司规定随意倒卖酒盖的做法，确实损害了公司的利益。公司可以通过内部管理条例对老张予以处罚或要求民事赔偿。 ...
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不仅看了我的6级英语证书，还就软件研发进行了技术方面的英语对话，我被录用就说明符合要求。另外，我入职4年多，一直做外国客户的项目，为什么以前没人投诉 请假，在未提交有领导签字的请假单的情况下，按公司规章制度，这种情形属于旷工。本来公司规定旷工3天就可以开除，但我们本着为他负责的态度，希望他能认识到错误 ...
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，获利1000元。老张的行为被人发现并举报，后公司将老张开除并向公安机关报案。 问题：老张的行为是否构成侵占公司财物呢? 侵占公司财物，是指以利用职务之 酒厂的产品销量和公司声誉。所以说，老张违反公司规定随意倒卖酒盖的做法，确实损害了公司的利益。公司可以通过内部管理条例对老张予以处罚或要求民事赔偿。 ...
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喝酒、打架，虽未造成严重后果但被解除合同 错用严重违章条款 单位赔偿6.5万 员工在上班期间喝酒肯定是错误的，但这种错误是否属于严重错误，能否适用《劳动合同法》 ：该公司于2017年2月1日作出《处罚通报》，要求贾临河暂停工作，深刻反省。而公司下发开除决定的时间是2017年2月28日。 贾临河认为， ...
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喝酒、打架，虽未造成严重后果但被解除合同 错用严重违章条款 单位赔偿6.5万 员工在上班期间喝酒肯定是错误的，但这种错误是否属于严重错误，能否适用《劳动合同法》 ：该公司于2017年2月1日作出《处罚通报》，要求贾临河暂停工作，深刻反省。而公司下发开除决定的时间是2017年2月28日。 贾临河认为， ...
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执行。 4、就周六、周日您可以要求双倍工资或要求补休，但单位也必须保证每周休息一日。就法定节日上班的，无论是否补休都必须支付3倍工资。 要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 劳动者如何开除公司？ 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 ...
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的解雇nbsp８．７工会代表nbsp８．８被解雇的雇员nbsp第九条辞职nbsp在第８．２条规定的前提下，要求辞职或退休的雇员在取得工会同意后 可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重的，可以开除。nbsp开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。nbsp因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或 ...
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