我是一家单位的人事主管。我们单位有位员工,最近经常在工作时间打瞌睡,在单位中造成比较坏的影响。单位领导对其作了警告处分并在全单位公示。 武汉某公司销售代表,因连续3个月没完成公司指标,被公司辞退,这一做法合法吗?"解答分析nbspnbsp何为"不能胜任工作"?根据劳办发〔1994〕289号《关于劳动法 ...
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、推荐费、注册费、押金等名目繁多的费用,而当用人单位和中介公司填满了自己的钱袋之后,就会找出各种理由将应聘者辞掉。其实,这正是黑心单位最常用的欺骗 给用人单位造成重大损害的;四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;五、因本法第二十六 ...
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客户投诉其外语沟通不畅被辞退 单位无法证明员工不称职赔偿21万 入职4年的软件开发工程师刘国学,因外国客户投诉其用英语沟通有困难,单位便对他做了调岗 。正当他兢兢业业地工作时,2016年8月8日,公司人事部赵总监突然将他叫到办公室,称近期有外国客户接连投诉他的外语水平太低难以沟通,严重影响了软件开发的 ...
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