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大学生就业有可能遇到的
法律
问题
合同
的
,用人单位应当向劳动者
支付
经济
补偿
。 《社会保险法》第八十二条:任何组织或者个人有权对违反保险
法律
、法规
的
行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生
补偿
。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区
的
市级人民政府公布
的
本地区上年度职工月平均工资三倍
的
,向其
支付
经济
补偿
的
标准按职工月平均工资三倍
的
...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -
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中国职场七大招聘陷阱曝光
本法第二十四条、第二十六条、第二十七条
的
规定解除劳动合同
的
,应当依照国家有关规定给予
经济
补偿
。伤害五:为了省工钱试用无尽期★数据支持:试用期陷阱在 仲裁机构申诉,要求用人单位
支付
已经发生
的
加班费和
经济
补偿金。如果用人单位因此扣发
员工
工资或解雇
员工
,则是更加错误和违犯
法律
的
行为,
员工
可以向劳动监察机构或 ...
//www.110.com/ziliao/article-126485.html -
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解聘员工支付经济补偿的法...
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