用期解除劳动合同协议书甲方：xx有限公司乙方：xxx甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx有限公司保密制度》以及国家、 产品服务定价，市场分析，广告策略； （3）甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； （4）甲方的技术秘密，包括产品设计、 ...
//www.110.com/ziliao/article-578767.html -了解详情
月14日，双方签订了《解除劳动合同(关系)协议书》，该协议书载明经协商一致双方解除劳动关系。 2017年1月9日，何某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁， 项目招投标资质要求而支付的劳务费。四、用人单位是否为劳动者办理社会保险是认定劳动关系存在与否的参考因素，但并非决定因素，现实中存在部分用人单位为非本 ...
//www.110.com/ziliao/article-722438.html -了解详情
人，因为按有关法规规定，外国公司驻京办事处与中国雇员之间建立劳动聘用关系，必须通过北京市外国企业服务总公司等有关合法的人才中介机构办理正式聘用手续， 单位为了保证毕业生在本单位长期工作，还在《毕业生服务期协议书》或者《劳动合同》中约定毕业生提前解除劳动合同需要赔偿外地生源进京安置费，有的甚至约定用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-243940.html -了解详情
对工资及补偿未达成一致意见，原告遂于2013年4月22日向荣昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2013年5月6日作出《不予受理案件通知书》， 实际履行，该《劳动用工意向协议书》具备劳动合同的内容，因此，原、被告之间从2011年1月开始存在劳动关系，至2012年5月解除劳动关系，在双方劳动关系存 ...
//www.110.com/ziliao/article-706526.html -了解详情
制度改革方案》第14条“高等学校毕业生实行定期服务制度。服务期一般为五年，随着人事、劳动制度的改革，具体服务年限和办法也可以由用人单位与学生根据实际情况 ，为了保证毕业生在本单位长期工作，还在《毕业生服务期协议书》或者《劳动合同》中约定，毕业生提前解除劳动合同需要赔偿外地生源进京安置费，有的甚至约用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-109138.html -了解详情
2007年12月3日，袁某与某公司之间签订的《劳务协议书》系双方真实意思表示，亦是双方建立劳务关系的事实依据。现袁某起诉要求确认双方是劳动关系，缺乏 特征相违背；第二，从法条上看，依据《劳动法》第99条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-728113.html -了解详情
2007年12月3日，袁某与某公司之间签订的《劳务协议书》系双方真实意思表示，亦是双方建立劳务关系的事实依据。现袁某起诉要求确认双方是劳动关系， 的特征相违背;第二，从法条上看，依据《劳动法》第99条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-716309.html -了解详情
工作。单位为杨某支付了16000元的医疗费。 时隔一年后，双方签订了调解协议书，约定单位一次性另行赔偿4000元，但杨某必须自愿放弃工伤认定及伤残鉴定等 申请》，并请求支付工伤保险待遇。通州区劳动人事争议仲裁委员会裁决杨某与建筑公司于2015年5月8日解除劳动关系，建筑公司需支付杨某工伤保险待遇14. ...
//www.110.com/ziliao/article-720568.html -了解详情
户口证明； （二）居民身份证； （三）人事档案所在单位或者户口所在地的村民委员会、居民委员会出具的介绍信； （四）离婚协议书一式三份； （五）结婚证件 ，收回结婚证。离婚证必须粘贴像片，并加盖钢印。 当事人从取得离婚证起，解除夫妻关系。 第十八条 离婚的当事人一方不履行离婚协议的，另一方可以向人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-313772.html -了解详情
户口证明； （二）居民身份证； （三）人事档案所在单位或者户口所在地的村民委员会、居民委员会出具的介绍信； （四）离婚协议书一式三份； （五）结婚证件 ，收回结婚证。离婚证必须粘贴像片，并加盖钢印。 当事人从取得离婚证起，解除夫妻关系。 第十八条 离婚的当事人一方不履行离婚协议的，另一方可以向人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-249137.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务