一年试用期,试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用,期满不合格的取消录用资格。二是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月,特殊情况可以延长,但最长不 ,则该用人单位可按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号)第四条第(一)项规定向职工索赔。《违反〈劳动法 ...
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在什么情况下用人单位可以减发工资? 1、 国家的法律、法规中有明确规定的; 2、 依法签订的劳动合同中有明确规定的; 3、 用人单位依法制定 用人单位应与劳动者协商确定劳动合同期限。当事人双方就劳动合同期限协商不一致的,按有关试用期规定中试用期期限所对应的劳动合同期限来确定劳动合同期限。 * 已签订的 ...
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一年试用期,试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用,期满不合格的取消录用资格。二是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月,特殊情况可以延长,但最长不 ,则该用人单位可按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号)第四条第(一)项规定向职工索赔。《违反〈劳动法 ...
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而协商约定的考察期限。“试用”是双向的,用人单位“试”劳动者,劳动者也“试”用人单位,谁不满意都可以说“拜拜”。只因劳力市场供大于求,整体就业形势趋紧,致使试用期成了 总有技工被招进和逐出。试用期1个月,没有工资,合格录用后月薪不低于2000元。也是高薪诱惑。不过,他们至多只能做二十几天就会被以不合格 ...
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份劳动合同到期后终止。可是,公司前几天通知她,到期后双方不再续签合同。 接到公司通知后,我曾要求公司支付三个月的工资作为离职经济补偿金,但被拒绝。张 劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 而张艳兰与公司之间 ...
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200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。 哪些情况可以补休?单位可以不可以随便补休? 《劳动法》有明确规定,只有星期六 了劳动者的休婚假权利的,合同条款无效。 (二)晚婚婚假多少天、晚婚婚假规定、法定晚婚婚假几天? 1、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的, ...
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2、试明期时间是六个月,从2004年七月十五日到2005年一月十四月(同样是最才试用期时间)。3、违约责任:每月一百块。4、工作岗位待定。根据试用期的表现再 的想法是工资是次要的,重要的是可以学到东西,这个工资没怎么在乎了。2、违约金:就算一天也不工作,违约金也才7200,就当我用7200买份工作吧。 ...
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就给我提成啊?”“不可能,你太天真了,都是要到月底才发工资的,而且还不知道有没有,你傻啊,你就真的以为你拉了客公司就给你钱啊!”杨伟很不屑。 电话,其中一个男孩子叫夏海健,希望他们将来能成为证人之一。11月10日星期四天气炎热连续几天,我和邹虎还是到流塘公园蹲点等待猎物。我的情绪有点低落,连邹虎也看 ...
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就给我提成啊?”“不可能,你太天真了,都是要到月底才发工资的,而且还不知道有没有,你傻啊,你就真的以为你拉了客公司就给你钱啊!”杨伟很不屑。 电话,其中一个男孩子叫夏海健,希望他们将来能成为证人之一。11月10日星期四天气炎热连续几天,我和邹虎还是到流塘公园蹲点等待猎物。我的情绪有点低落,连邹虎也看 ...
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插机、装机、修理、包装、qc、qa等做了十分详细的记录。在我进厂后的几天,不知是因为我的“官衔”、我的努力、我的红本子、我的湖南普通话、我人模狗 ,他的最大权利只能招技术员,工资是1200人民币。加班费另计。勤工奖是发港币。大约有150—300元。试用期是三个月,而我可以不需要试用期。还告诉我,我是他 ...
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