违约金。在协商的时候，员工要注意合同中所约定的违约金是否合法，因为北京市地方法规明确规定有违约金不能超过员工正常工作的情况下前十二个月的工资总额。超过 行使如果得当的话，是不需要向单位承担违约责任的。5、这种权利如果行使得当的话，除了试用期内辞职之外，其它情形，还可以向单位要求解除合同的经济补偿金。...
//www.110.com/ziliao/article-109119.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·试用期辞职工资什么时候可...
- ·个人消费贷款信用的政策分...
- ·确定土地所有权和使用权规...
- ·房地产公司行政管理制度
- ·计算机系统开发补充合同
- ·事业单位提前退休申请书
- ·劳动争议仲裁委员会举证通...
- ·房屋协议问题
- ·个体工商户管理规定
- ·基金投资管理办法
相关搜索