并没有让我们知道，事后也一直没有让我们知道，也就是说这份协议在第三方不知情的情况下侵害了第三方的权利--择业权。还有，我是离开了a公司一个月以后才 提高定额标准使劳动者无法完成。劳动者即使不能胜任工作，也不能直接被辞退。经过培训或者调整工作岗位后，如果劳动者仍然不能胜任工作，才可以解除劳动合同。相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-115305.html -了解详情
问：半年前，我因交通事故受伤，被送往一家医院治疗。在我神志清醒、比较乐观的情况下，医院没有经过我自己同意，仅由我丈夫代签手术同意书，便在 ，医疗过程无过失且医院及我家人认为手术事宜属于不宜向患者说明的情形，故该手术不构成医疗事故。请问，医院的理由成立吗?读者 肖苇 答：虽然医院治疗得当，但这并不能成为 ...
//www.110.com/ziliao/article-226282.html -了解详情
请求企业落实女工特殊劳动保护政策，补发所扣工资。仲裁机关受理案件后，经查陈某所诉情况属实，在调解无效的情况下，裁决该企业规章中女工产假45天的规定无效 医务部门的证明，按病假处理。你不是因为有病而是因舍不得孩子，在没征得厂里同意得情况下擅自休假，厂里一再通知你上班，你均置之不理，应该说，你得行为已严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-112486.html -了解详情
婚姻登记处存档一份。 一般情况下，离婚协议书当事人双方应事先准备好，打印还是手写没有统一要求，签名处最好空置、当场签署。需要注意的是，比如在南京， (4)在结婚证上加盖条型印章、注明双方离婚，证件失效。婚姻登记处。注销的结婚证退还本人。 (5)将离婚证分别颁发给当事人双方，当事人应当在收到离婚证和告知 ...
//www.110.com/ziliao/article-879759.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务