过去的时候我就相信了50％，因为对方的传真机设有企业铃音名片，一接通就传来了这样的声音“你好，欢迎致电山西矿联物资集团有限公司……”，我想作为一个集团公司要1600套给职工做幅 ，我拿到单后，那个高兴劲就甭提了。我还未回过神来，对方又来电了说：“首付款已转了，你看能不能现在把那3个点的回扣给付了？我的 ...
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到他们的目的就会亏本，失去了这个市场之后这些行为就会慢慢消失了。主持人：那么你们能不能给我们介绍一下什么是手机短信息和网络诈骗呢？法律上对此有没有一个界定？谢志 局长，您好，请问您收到过手机短信骚扰吗？如果有，请问您是怎么对待的？龙水波：我也收过这样的短信骚扰。要根据内容来判断。如果是诈骗行为，我们会 ...
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关于民事诉讼证据的若干规定》，当事人陈述不能单独作为认定案件事实的依据，因此，需要当事人或律师注意收集、提供其他证据进行补强。 6、鉴定结论。婚姻案件 丈夫重婚给她造成极大的精神伤害，王女士要求赔偿精神损失费和部分调查取证费用。请问王女士要求合理吗？ 离婚案件巧取证 在离婚案件中，对于嫁妆、聘金、婚后 ...
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关于民事诉讼证据的若干规定》，当事人陈述不能单独作为认定案件事实的依据，因此，需要当事人或律师注意收集、提供其他证据进行补强。 6、鉴定结论。婚姻案件 丈夫重婚给她造成极大的精神伤害，王女士要求赔偿精神损失费和部分调查取证费用。请问王女士要求合理吗？ 离婚案件巧取证 在离婚案件中，对于嫁妆、聘金、婚后 ...
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签订，则该综合计算工时制度作为公司民主程序指定的规章制度，向小王公示后即生效。请问，公司这种说法正确吗？如果小王拒绝签订变更劳动合同协议书，则新工时制对小 一百五十的工资报酬； b、在标准工时下，安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； c、在标准工时下， ...
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签订，则该综合计算工时制度作为公司民主程序指定的规章制度，向小王公示后即生效。请问，公司这种说法正确吗？如果小王拒绝签订变更劳动合同协议书，则新工时制对小 一百五十的工资报酬； b、在标准工时下，安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； c、在标准工时下， ...
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签订，则该综合计算工时制度作为公司民主程序指定的规章制度，向小王公示后即生效。请问，公司这种说法正确吗？如果小王拒绝签订变更劳动合同协议书，则新工时制对小 一百五十的工资报酬； b、在标准工时下，安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； c、在标准工时下， ...
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，也是人之常情，女职工可以休产假，那么广大开出租车的女司机怎么就不能休产假呢？近段时间，本报还陆续接到出租车司机们类似的反映，他们说，像生病两三个月的 妇女又有哪些影响？省妇幼保健院妇产科的医生说，许多孕妇驾车时习惯前倾的姿势，这样容易使子宫受到压迫，产生腹部压力，特别是在怀孕初期和怀孕七八个月时，最 ...
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