转入的奖励工时。nbspｉ．解雇nbspｉｉｉ．退休nbspｖ．死亡nbsp第五章安全卫生nbsp公司和本协议包括的工人、工会及其代表应遵守全部合理的关于卫生、安全设施和 安全的维修工具的场所，但条件是，如果工具遗失，公司将不承担任何责任。nbspａ．公司同意工会可以指定５名工人，其中须从第二班和第三 ...
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的7个项目与部门同事作了工作交接。 然而，对于赵先生的辞职申请，公司并不同意，公司认为按照公司内部制定的员工离职管理办法，高级信托经理在所负责的项目未 劳动合同中虽未对赵先生的职位进行约定，但无论作为总经理助理还是信托经理，赵先生均不享有对公司信托计划的最终审批权。况且，任何信托计划均有可能存在风险， ...
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保险费。2013年4月8日，郑龙以相关承诺已兑现为由，请求公司同意辞职，经公司同意后，双方解除了劳动关系。2013年4月23日，郑龙向浙江 的约定或者劳动者书面承诺放弃参加社会保险，因不符合法律规定，均属无效，用人单位还是应当为劳动者补缴有关社会保险费，但之前已经支付给劳动者的社保补贴，劳动者应当予以 ...
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该裁决，于2016年8月29日诉至新田县法院。 [分歧] 本案系劳动争议，被告是主动辞职还是被公司辞退，将影响到本案的裁判结果。因此围绕被告的辞职 应支付补偿金。 第二种意见认为，被告向公司提交了书面的辞职申请书，其行为应为主动辞职，公司不需支付补偿金。 [评析] 笔者同意第二种意见，理由如下： 一、 ...
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年的周溪茜，因2008年前单位未缴社保又拒绝补缴，且拒不支付赔偿而主动辞职，随后申请维权。近日，经北京市总工会法律服务中心提供法援，单位与她达成调解协议， 《解除劳动合同通知书》后，给她发了一个《告知函》，该函的内容为：公司同意你主动提出的解除劳动合同关系的请求，但你提交的《解除劳动合同通知书》中提及 ...
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。 在辞职报告中，小李称是因为自己需要另外谋求更好的发展空间才申请公司同意其辞职。 小李在与餐饮公司办理完工作交接及离职手续后，离开该餐饮公司。 但 效力。 因此，劳动者在解除劳动关系时必须有清醒的认识，明确自己是依据单方预告解除还是法定即时解除而解除与用人单位的劳动关系，哪种解除方式更符合自己所处的 ...
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运营，劳动者在此期限内要离职的，用人单位有权不予同意。因此，虽然唐某在2013年10月20日递交了辞职报告，但王某并不能证明双方当时就协议解除了劳动 与单位的劳动合同关系仍然处于存续期间，根据工伤保险条例的规定，唐某依然构成工伤。由于公司并没有给唐某缴纳工伤保险费，对于唐某受到的伤害，由该公司按照工伤 ...
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法解除劳动合同，而将可能承担赔偿责任。 2、书面形式通知用人单位无论是劳动者还是用 人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的 合同， 无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。 三、辞职需要赔偿公司损失吗《劳动法》一方面 ...
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的同伙行骗的。“工作”了一段时间后，小丽承受不了良心的遣责，毅然辞职，并找到记者，想通过本报揭露这些台湾籍骗子的行骗伎俩。□导报记者璇子１雇 接受访问的民众，我们都会赠送×××百货公司的价值×××元的购物礼券。请问寄到你家里还是公司方便接收呢？除此之外，她们假借的借口还很多，有假称城调中心、中华电信 ...
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。他决定马上辞职，尽快与阿娟见面。小于提出辞职，由于一直表现很好，工厂负责人极力挽留，但见他去意已决，还是表示同意，但一定要他再招一个保安顶替他的 乐，人人乐，天天一点不快乐”一天，实在是忍不住了，就质问表哥生日礼物在哪儿？公司在哪儿？做什么工作？表哥只是一个劲地推脱说，以后就知道了。后来，表哥又推脱 ...
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