却向海关提出由于工厂资金周转困难，要分期缴纳20万元罚款。 陈某提出的要求合理合法吗? 海关接到陈某的申请后，认为陈某有能力缴纳罚款，于是在第三 的有关制裁或者防止侵犯当事人的正当权益。否则，将会放纵当事人的该项违法行为。这是因为:如果当事人事实上并没有什么经济困难，完全有能力履行缴交有关款项的能力， ...
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负担抚养费用，故刘女起诉要求刘某支付其出生后至18周岁时止抚养费的请求，合理合法，该院予以支持。至于抚养费的给付数额，现刘女要求刘某每月支付1000元，但由于 所以就刘女而言，其的生存和发展的权利并未受到侵犯，故不可再向刘某主张这一年多的抚养费。但是，父母对子女的抚养和教育的义务并不因子女是婚生子女还 ...
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工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定明确了试用期内劳动者的工资水平。 在劳动者试用期工资的问题上，有些用人 的规定，但同时还应当做到，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。只有这两点都符合了，用人单位所确定的劳动者在试用期的工资报酬才是合理合法的。 ...
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一定的劳务，且两人已经结婚，说明婚介成功，所得5000元是劳务中介费，收费合理合法，不同意退回。刘某遂将赵某诉至法院。 【争议焦点】 红娘给人牵线搭桥 问题 相识相爱是缘分，走入婚姻不容易。男女一方或者双方以及其父母都能认识到这一点，自愿赠与红娘若干金钱或财物，应解释其为有效。红娘可以男女一方或者双方 ...
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再在一起同居。然而，有的当事人在办理离婚手续后，仍然同居，共同生活，这是非法的。正确的作法是双方分开，互不承担共同生活的义务。如果离婚后双方觉得应当破镜重圆，那么应当办理复婚登记，这样才是合理合法的。 ...
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再在一起同居。然而，有的当事人在办理离婚手续后，仍然同居，共同生活，这是非法的。正确的作法是双方分开，互不承担共同生活的义务。如果离婚后双方觉得应当破镜重圆，那么应当办理复婚登记，这样才是合理合法的。 ...
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再在一起同居。然而，有的当事人在办理离婚手续后，仍然同居，共同生活，这是非法的。正确的作法是双方分开，互不承担共同生活的义务。如果离婚后双方觉得应当破镜重圆，那么应当办理复婚登记，这样才是合理合法的。 ...
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辞退个员工，仲裁委、法院都让我们支付赔偿金，难道公司连个用工自主权都没了吗? 面对企业负责人这个疑问，北京市总工会法律服务中心副主任褚军花说，用人单位可以与 调整岗位后仍不能胜任工作，故构成违法解除劳动关系，仲裁委裁决其支付赔偿金是合理合法的。 应签未签无固定期合同 单位构成违法终止 30岁的苏茵晨从 ...
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辞退个员工，仲裁委、法院都让我们支付赔偿金，难道公司连个用工自主权都没了吗? 面对企业负责人这个疑问，北京市总工会法律服务中心副主任褚军花说，用人单位可以与 调整岗位后仍不能胜任工作，故构成违法解除劳动关系，仲裁委裁决其支付赔偿金是合理合法的。 应签未签无固定期合同 单位构成违法终止 30岁的苏茵晨从 ...
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的证明的说明是：只能证明被告是停薪留职，但不是原告的职工。请问，这符合逻辑吗?不是你单位的职工，怎么可能在你单位停薪留职?原告在仲裁过程中所提交 的内容是应受到怀疑的，是不可采信的。 综上所述，被告提请劳动仲裁的各项请求合理合法，劳动争议仲裁委员会所作的裁决是公正、合法有效的，请求法院维持劳动争议仲裁 ...
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