留下的员工、培训那些幸运留下的员工如何完成他们已经承担的工作，而且还要处理其他与解雇直接有关的员工问题。 裁员还可能影响员工的士气，大量的被动裁员也说明了企业 会产生混乱、猜疑、挫折、生产率下降、忧伤以及组织冲突。离开的员工对企业来说也可能损失了知识、技能、顾客和联系人等等，这些都是在财力上很难量化的 ...
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人还在背后大声的说：他根本就不会下棋……我离开了。有后悔了。应该看看他们的骗局是如何的……明天我还去那里走。不解穿他们，也要在看一次。看看他们是什么把戏！骗术 是ａ捡了，还一下子跟上了几个人。因为当时路况偏僻，ａ也不敢跟它们起冲突，只好答应让它们搜包（因为也没带什么大捆现金），那些人看到ａ包里有银行卡 ...
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