条所有其他事项，如合营公司的中外高级职员的津贴、福利、旅行费用标准等等应由董事会决定。 第十五章劳动管理第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘 规则仲裁。仲裁语言采用＿＿＿＿＿语。仲裁裁决是终局的，并对双方均有约束力。２．在争议解决期间，除争议事项外，各方应继续履行本合同和附件。 第二十 ...
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所有其它事项，如合营公司的中外高级职员的津贴、福利、旅行费用标准等等应由董事会决定。 第十五章劳动管理第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用 委员会进行仲裁达成一致意见，则争议任何一方可将争议提交×××商会仲裁院并按该院仲裁规则仲裁。仲裁语言采用×语。仲裁裁决是终局的，并对双方均有约束力。２．在 ...
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所有其它事项，如合营公司的中外高级职员的津贴、福利、旅行费用标准等等应由董事会决定。 第十五章劳动管理第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用 委员会进行仲裁达成一致意见，则争议任何一方可将争议提交×××商会仲裁院并按该院仲裁规则仲裁。仲裁语言采用×语。仲裁裁决是终局的，并对双方均有约束力。２．在 ...
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条所有其他事项，如合营公司的中外高级职员的津贴、福利、旅行费用标准等等应由董事会决定。 第十五章劳动管理第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘 规则仲裁。仲裁语言采用＿＿＿＿＿语。仲裁裁决是终局的，并对双方均有约束力。２．在争议解决期间，除争议事项外，各方应继续履行本合同和附件。 第二十 ...
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事项，如合营公司的中外高级职员的津贴、福利、旅行费用标准等等应由董事会决定。 第十五章劳动管理 第15．01条1．合营公司的职员、工人的 仲裁达成一致意见，则争议任何一方可将争议提交____________商会仲裁院并按该院仲裁规则仲裁。仲裁语言采用____语。仲裁裁决是终局的，并对双方均有约束力。 ...
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事项，如合营公司的中外高级职员的津贴、福利、旅行费用标准等等应由董事会决定。 第十五章劳动管理 第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的 仲裁达成一致意见，则争议任何一方可将争议提交________商会仲裁院并按该院仲裁规则仲裁。仲裁语言采用_________语。仲裁裁决是终局的，并对双方均有约束力。 ...
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，可以向合资公司派遣自己的审计师，检查会计帐簿，费用由派出方自理。第三十条合资公司的董事或持有董事委任书的代理人，可随时阅览、检查合资公司的会计帐簿以及其它 合同及合资公司的章程所规定的其它事项。４．仲裁时使用语言为英语。第四十四条本合同的效力，解释、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。 ...
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，可以向合资公司派遣自己的审计师，检查会计帐簿，费用由派出方自理。第三十条合资公司的董事或持有董事委任书的代理人，可随时阅览、检查合资公司的会计帐簿以及其他 合同及合资公司的章程所规定的其他事项。４．仲裁时使用语言为英语。第四十四条本合同的效力，解释、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。 ...
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，可以向合资公司派遣自己的审计师，检查会计帐簿，费用由派出方自理。 第三十条合资公司的董事或持有董事委任书的代理人，可随时阅览、检查合资公司的会计帐簿以及其它 及合资公司的章程所规定的其它事项。4．仲裁时使用语言为英语。 第四十四条本合同的效力，解释、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。 ...
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，可以向合资公司派遣自己的审计师，检查会计帐簿，费用由派出方自理。 第三十条合资公司的董事或持有董事委任书的代理人，可随时阅览、检查合资公司的会计帐簿以及其它 及合资公司的章程所规定的其它事项。4．仲裁时使用语言为英语。 第四十四条本合同的效力，解释、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。 ...
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