国家社会保险机构规定核定派遣人员每年的社会保险缴费基数；5．租赁期间确保派遣人员享有国家《劳动法》所规定的各项权益，并承担国家《劳动法》所规定的义务或责任。 部分丧失劳动能力的派遣人员；8．督促派遣人员办理受聘期间的有关合法工作证件，教育派遣人员遵纪守法；9．因业务需要，搬迁至新办公地址时，应提前十五 ...
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劳教的，本合同即自行解除。 九、监督检查（一）对乙方进行管理教育，按岗位责任，检查督促乙方完成生产、工作任务；（二）按照国家法律、法规和本 年_____月_______日终止。（十七）合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准 ...
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因工死亡，其丧葬费、抚恤费、救济费按国家和自治区有关规定由甲方或社会保险机构支付。 七、劳动纪律 1、甲方根据国家有关规定，结合本单位情况制订的 劳动纪律或者规章制度，经教育和一般行政处分仍无效的； (3)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； (4)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 ...
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条款的内容进行修改、增补或删除，但不得随意减轻或者免除依法应当由校外培训机构承担的责任。合同签订生效后，未被修改的文本印刷文字视为双方同意内容。四、 活动顺利进行。（四）甲方开设培训项目符合国家及培训场所所在地有关规定，遵循教育规律和学生身心发展规律，甲方及甲方的教职员工不得以任何方式向学员传播、讲授 ...
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，需要及时抢修或救灾；２．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）；３．发生不超过一个月时间的短期停工；４．甲方依法重新任命、调动、 按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第十三条违约责任（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金＿ ...
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，需要及时抢修或救灾；2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)；3.发生不超过一个月时间的短期停工；4.甲方依法重新任命、调动、 办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第十三条违约责任(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____ ...
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，需要及时抢修或救灾；２．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；３．发生不超过一个月时间的短期停工；４．甲方依法重新任命、调动、 应按规定办理解除手续．甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准．第十三条违约责任〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金 ...
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自然灾害，需要及时抢修或救灾；２.因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；３.发生不超过一个月时间的短期停工；４.甲方依法重新任命、调动、 办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第十三条违约责任〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金 ...
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，需要及时抢修或救灾； 2．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）； 3．发生不超过一个月时间的短期停工； 4．甲方依法重新任命、 规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。 第十三条违约责任 （一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金 ...
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，需要及时抢修或救灾；2．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；3．发生不超过一个月时间的短期停工；4．甲方依法重新任命、调动、 按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。 第十三条违约责任（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金 ...
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