审查、考虑。如雇员由于个人紧急原因不能在星期四晚上１８：３０后上班，则应予以准假。９．雇员不能在连续两个星期四的晚上上１８：３０以后的班。有适当理由时 有直接联系时，雇员可申请事假，此事假不计入年休假。ａ．同居配偶死亡或自己结婚３个劳动日ｂ．妻子生产、子女、父母或岳父母死亡２个劳动日ｃ．自己庆祝银婚１ ...
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审查、考虑。如雇员由于个人紧急原因不能在星期四晚上18：30后上班，则应予以准假。9．雇员不能在连续两个星期四的晚上上18：30以后的班。有适当理由时 有直接联系时，雇员可申请事假，此事假不计入年休假。a．同居配偶死亡或自己结婚3个劳动日b．妻子生产、子女、父母或岳父母死亡2个劳动日c．自己庆祝银婚1 ...
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审查、考虑。如雇员由于个人紧急原因不能在星期四晚上１８：３０后上班，则应予以准假。９．雇员不能在连续两个星期四的晚上上１８：３０以后的班。有适当理由时 有直接联系时，雇员可申请事假，此事假不计入年休假。ａ．同居配偶死亡或自己结婚３个劳动日ｂ．妻子生产、子女、父母或岳父母死亡２个劳动日ｃ．自己庆祝银婚１ ...
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不利影响，并对其予以相应处理。但在下列两种情形下，甲方应当承担责任：（1）乙方发现肇事者散布、传播其个人隐私后，经乙方了解、调查或证实系因甲方 条款对甲、乙任何一方不具有合同约束力。 第192条 如本合同或者在本合同签订以后签署的附件、附属协议、补充协议具有以下情形之一的，合同无效或者部分无效（1） ...
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迟到、早退或缺勤。3．在厂内修理、制作私人物品或委托他人在厂内修理制作个人东西。4．工作时间未经许可离开岗位或有消极怠工行为。5．无正当理由，妨碍生产 百一十七条公司对第五十四条第4款的工伤休假职员每天支付扣除所得税以后的平均日工资。如职员依据劳动灾害补偿保险法，享受病假补偿待遇、伤病补偿年金以及依据 ...
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