1人接受培训。 第七章申诉与仲裁第一条申诉申诉的定义是，某雇员或工会同公司就解释、应用或所谓违反本协议条款时所引起的争议。第二条申诉程序应努力通过 最终的和有约束力的，并应制成书面形式。应向双方中的任何一方送达经过签名的裁决书副本。仲裁员无权对本协议的条款进行替换、变更、删节或增加内容，但有权引用和 ...
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雇员的工资和福利待遇由总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。 １４．２公司的有效工作所需人数由董事会决定。所需 合同的终止不影响双方将与本合同有关的争议按本条的规定提交仲裁的权利。 ２１．５仲裁费用将由仲裁院在裁决书中确定并由败诉方负担。 ２１．６本 ...
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雇员的工资和福利待遇由总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。 １４．２公司的有效工作所需人数由董事会决定。所需 合同的终止不影响双方将与本合同有关的争议按本条的规定提交仲裁的权利。 ２１．５仲裁费用将由仲裁院在裁决书中确定并由败诉方负担。 ２１．６本 ...
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雇员的工资和福利待遇上总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。１４．２公司的有效工作所需人数由董事会决定。所需 本合同的终止不影响双方将与本合同有关的争议按本条的规定提交仲裁的权利。２１．５仲裁费用将由仲裁院在裁决书中确定并由败诉方负担。２１．６本合同 ...
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雇员的工资和福利待遇由总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。14．2公司的有效工作所需人数由董事会决定。所需 本合同的终止不影响双方将与本合同有关的争议按本条的规定提交仲裁的权利。21．5仲裁费用将由仲裁院在裁决书中确定并由败诉方负担。21．6本合同 ...
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雇员的工资和福利待遇上总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。14．2 公司的有效工作所需人数由董事会决定。所需 合同的终止不影响双方将与本合同有关的争议按本条的规定提交仲裁的权利。21．5 仲裁费用将由仲裁院在裁决书中确定并由败诉方负担。21．6 本 ...
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