原因(如:辞职、辞退、开除等)。 解除劳动合同申请书格式 申请人(单位):____________________________________________ 解除合同人员基本情况_______________________________________ 姓名:____________ 性别 ...
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：凡投保时年满16周岁(含16周岁，下同）至65周岁，身体健康、能正常劳动或工作的投保单位在职、在编人员，均可作为本保险的被保险人。 第三条 保险 后30日内在扣除手续费后退还未满期保险费。二、投保人要求解除合同时，应填写解除合同申请书并提供保险合同、缴费凭证及经办人身份证明。 第十六条 争议处理在本 ...
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，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。劳动合同订立后，报合资公司当地劳动管理部门备案。第二十八条甲、乙方推荐的高级 ，应当在距合资期满天前向外经贸部（或其委托的审批机构）报送延长合资期限的申请书。 第十三章合资期满财产处理第三十六条合资期满或提前终止合资，合资公司应 ...
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）清算 18）保险19）适用的法律 20）保安秘密 21）不可抗力 22）争议的解决 23）解除合同 24）附则 前言＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿、＿ 种情况时，应由董事会在＿＿＿＿＿天内作出解散合营企业的决议，提出解散申请书，经原审批机构批准后，可以提前终止和解散： 1．合营企业连续＿＿＿＿＿ ...
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责任１７）清算１８）保险１９）适用的法律２０）保安秘密２１）不可抗力２２）争议的解决２３）解除合同２４）附则前言＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿、＿＿＿ 一种情况时，应由董事会在＿＿＿＿＿天内作出解散合营企业的决议，提出解散申请书，经原审批机构批准后，可以提前终止和解散：１．合营企业连续＿＿＿＿＿年 ...
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）保险１９）适用的法律２０）保安秘密２１）不可抗力２２）争议的解决２３）解除合同２４）附则 前言××××和××××、××××、××××（××××为其三家授权代表）依照《中华人民共和国 歧义，甲乙双方协商解决。第九十四条甲乙双方之间就履行本合同或与其有关事宜相互的通知，凡与双方各自的权利、义务有关的，应 ...
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；加盟店的有关人员，应当按照总部的规定签署《竞业禁止协议》，在加盟店工作期间及劳动关系结束后3年内，承担竞业禁止义务。竞业禁止是指以下列任何一种方式 对特许经营系统产生重大影响的其他事件。 第一百零四条加盟店的披露加盟店在签订本合同前向通过《特许经营加盟申请书》及其他资料向总部披露的信息，作为本合同的 ...
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期限16）违约的责任17）清算18）保险19）适用的法律20）保安秘密21）不可抗力22）争议的解决23）解除合同24）附则 前言__________和__________、__________、__________（__________为其三家授权代表）依照《中华人民共和国中外合资经营企业法》和 ...
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，并决定其设立地点； （９）批准总经理的年度报告； （１０）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度； （１１）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整 前×个月向中华人民共和国对外经济贸易部报送由合营双方授权代表签署的延长合营期限的申请书。获准后，公司应向工商行政管理局办理延期手续。 １７．３经中华人民 ...
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，并决定其设立地点； （９）批准总经理的年度报告； （１０）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度； （１１）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整 前×个月向中华人民共和国对外经济贸易部报送由合营双方授权代表签署的延长合营期限的申请书。获准后，公司应向工商行政管理局办理延期手续。 １７．３经中华人民 ...
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