劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，工会给予协助和配合。第十六条企业执行政府有关劳动保护的法律法规。企业负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护 。董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。企业根据董事会的工资决议，提出分配方案。第五章保险与福利第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关 ...
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劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，工会给予协助和配合。第十六条企业执行政府有关劳动保护的法律法规。企业负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护 。董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。企业根据董事会的工资决议，提出分配方案。 第五章保险与福利第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关 ...
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与年度会计报表；（7）储备基金、职工奖励及福利基金、公司发展基金的提取方案和年利润分配方案；（8）公司总经理和副总经理的任免及由总经理、副总经理提名的各 对其资产、债权和债务进行清算。在清算时应本着公平合理的原则，按合同规定执行。13．3当公司期满或合同终止，宣告解散时董事会应制定清算的程序和原则并 ...
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，应有工会代表参加。 公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司 。第二十三条工会协助公司做好各项社会保险工作。第七章劳动保护 第二十四条公司执行政府有关劳动保护的法规、条例。 公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动 ...
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方案； （五）批准年度财务报表、收支预算、决算和税后利润使用、分配方案； （六）决定公司总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员的 经理由________方推荐，均由董事会聘请。 第二十六条总经理直接对董事会负责，执行董事会的各项决议，组织领导公司的日常生产、技术和经营管理工作，在董事会 ...
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劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，工会给予协助和配合。第十六条企业执行政府有关劳动保护的法律法规。企业负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护 。董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。企业根据董事会的工资决议，提出分配方案。第五章保险与福利第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关 ...
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劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，工会给予协助和配合。第十六条企业执行政府有关劳动保护的法律法规。企业负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护 。董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。企业根据董事会的工资决议，提出分配方案。第五章保险与福利第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关 ...
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时，应有工会代表参加。公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定 。第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。第七章劳动保护第二十四条公司执行政府有关劳动保护的法规、条例。公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动 ...
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与年度会计报表；（7）储备基金、职工奖励及福利基金、公司发展基金的提取方案和年利润分配方案；（8）公司总经理和副总经理的任免及由总经理、副总经理提名的各 对其资产、债权和债务进行清算。在清算时应本着公平合理的原则，按合同规定执行。13．3．当公司期满或合同终止，宣告解散时董事会应制定清算的程序和原则并 ...
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、决算与年度会计报表； 储备基金、职工奖励及福利基金、公司发展基金的提取方案和年利润分配方案； 公司总经理和副总经理的任免及由总经理、副总经理提名的各部门的 其资产、债权和债务进行清算。在清算时应本着公平合理的原则，按合同规定执行。 13．3当公司期满或合同终止，宣告解散时董事会应制定清算的程序和原则 ...
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