，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、其他 第 规定相悖的，按有关规定执行。 第五十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方：或委托代理人： 日期： 日期： ...
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申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条 其他事项一、 本合同未尽事宜 式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签字） 法定代表人或委托代理人：（签字或盖章） 年 月 日 年 月 日经审查，本合同符合国家和本市 ...
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下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行 发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ...
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申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条 其他事项一、 本合同未尽事宜 式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签字） 法定代表人或委托代理人：（签字或盖章） 年 月 日 年 月 日经审查，本合同符合国家和本市 ...
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合同编号：甲方（用人单位）全称：法定代表人： ，单位地址：委托代理人： ，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：户籍所在地： 在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。 十二、 ...
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公 章）__________乙方（签字或盖章）__________法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）__________签订日期：__________年__________月__________日 劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更： ...
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平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方__________法定代表人（主要负责人）或委托代理人__________注册地址__________经营地址__________第二条 乙方__________ 性别__________户籍类型（ ...
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，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、其他 第五 规定相悖的，按有关规定执行。 第五十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方：或委托代理人： 日期： 日期：...
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发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章) 乙方(盖章)法定代表人或委托 签订时间：代人理(签章) 年 月 日鉴证机关(盖章) 鉴证人：(签章)鉴证 ...
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，双方应在涂改处签字或盖章确认。 六、签订劳动合同，劳务派遣单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应签字或盖章；被派遣劳动者应本人签字， 发生劳动争议时，可以按照法律法规的规定，进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第二十五条 用工单位给乙方 ...
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