问题，或是技术设计等原因造成，则定作人应负担返修费用。第十四条劳动保护承揽人工厂应做好劳动保护及安全工作，完善防尘、防烟、防毒设施，厂房 过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2 ...
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问题，或是技术设计等原因造成，则定作人应负担返修费用。第十四条劳动保护承揽人工厂应做好劳动保护及安全工作，完善防尘、防烟、防毒设施，厂房 过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2 ...
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问题，或是技术设计等原因造成，则定作人应负担返修费用。第十四条劳动保护承揽人工厂应做好劳动保护及安全工作，完善防尘、防烟、防毒设施，厂房 过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2 ...
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问题，或是技术设计等原因造成，则定作人应负担返修费用。第十四条劳动保护承揽人工厂应做好劳动保护及安全工作，完善防尘、防烟、防毒设施，厂房 过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2 ...
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问题，或是技术设计等原因造成，则定作人应负担返修费用。第十四条劳动保护承揽人工厂应做好劳动保护及安全工作，完善防尘、防烟、防毒设施，厂房 过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2 ...
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问题，或是技术设计等原因造成，则定作人应负担返修费用。第十四条劳动保护承揽人工厂应做好劳动保护及安全工作，完善防尘、防烟、防毒设施，厂房 过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2 ...
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问题，或是技术设计等原因造成，则定作人应负担返修费用。第十四条劳动保护承揽人工厂应做好劳动保护及安全工作，完善防尘、防烟、防毒设施，厂房 过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2 ...
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问题，或是技术设计等原因造成，则定作人应负担返修费用。第十四条劳动保护承揽人工厂应做好劳动保护及安全工作，完善防尘、防烟、防毒设施，厂房 过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2 ...
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若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第十七条乙方的申诉乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的 中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2 ...
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质量问题，或是技术设计等原因造成，则定作人应负担返修费用。 第十四条劳动保护承揽人工厂应做好劳动保护及安全工作，完善防尘、防烟、防毒设施，厂房 履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第____种方式解决（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2） ...
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