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无请假申请,重大特殊情况可协商并经甲方批准同意,否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行)。2.试用期过后经考试合格填写转正审批表,双方签订劳动合同 ,简化了工作程序和节约了相关费用,否则无此工资)。3.保密工资:100元(坚守职业道德,对企业的相关管理制度、细则,对本部门的相关资料严格监控 ...
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设置方案,并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划,根据上述方案计划安排酒店员工工作。2、酒店各级员工的聘任、奖惩、调动和安置均由 管理经验,使酒店的管理不低于国内同类酒店的管理水平,并尽快培养当地干部和员工,进入酒店管理各级领导层;5、负责编制和健全酒店的各项规章制度;6、利用 ...
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设置方案,并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划,根据上述方案计划安排酒店员工工作。2.酒店各级员工的聘任、奖惩、调动和安置均由 管理经验,使酒店的管理不低于国内同类酒店的管理水平,并尽快培养当地干部和员工,进入酒店管理各级领导层;5.负责编制和健全酒店的各项规章制度;6.利用 ...
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双方为:1、____________(以下简称“酒店业主”),是根据中华人民共和国法律成立的法定企业,法定地址为中华人民共和国___市___路___号。2 总经理、营业经理和按人员编制在开业前委派给酒店的所需人员的工资。……招募和培训酒店委任员工成本包括有需要时在本集团内其它酒店之培训费用。……开业前 ...
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4 3=1-2 4 5 6=4+5委培人员10年以内620 120 500 120 215 335 “三险一金”缴纳基数为实收工资 额11-19年744 144 600 144 258 40220年以上868 168 700 168 301 469持证待聘人员10年以内682 132 550 132 ...
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工资支付按有关法律、法规的规定执行。 (五)甲乙双方对工资的其它约定____________。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定 工作中的安全和健康。 (二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 (三)乙方从事 作业,可能产生 职业危害, ...
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中的安全和健康。(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。(三)乙方从事________作业,可能产生___________职业 工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后,可以裁减人员:1.依照企业破产法规定进行重整的;2.生产经营发生严重困难的;3. ...
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在生产工作中的安全和健康。(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。(三)乙方从事作业,可能产生职业危害,甲方应 ,在听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后,可以裁减人员:1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、 ...
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。 1.在试用期间,被证明不符合录用条件的; 录用条件为:①岗位技能: ②管理要求: ③合作意识: ④员工心态: ⑤其它: 2.严重(具体情形参见甲方奖惩管理条款)违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严重(具体情形参见 ...
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。(一)乙方必须遵守国家的法律法规。(二)乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作程序,爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训 不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病 ...
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