或零部件和元器件）和包装物料、辅料（或辅件）。4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止非法搜查承揽人工厂工人的身体。5、承揽人要求定作人协助办理的其他事宜。第十条结算方式结汇应以定作人已签收的合格产品数额为依据，采取d／p即期结汇或_________ ...
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： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; (四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。 14、乙方有下列 ...
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。4、被赡养人其他财产_____。5、被赡养人其他收入_____。被赡养人不愿公布财产情况的，赡养人不得强行要求被赡养人公布，更不得对被赡养人的财产进行搜查。被赡养人的财产依法由被赡养人自主支配，有权自行决定使用。赡养人及其配偶、子女不得向被赡养人强行索取，更不得侵占、挪用。第九条被赡养人预定监护人 ...
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，乙方可以随时解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的； （四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。 14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同 ...
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或零部件和元器件）和包装物料、辅料（或辅件）。4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止非法搜查承揽人工厂工人的身体。5、承揽人要求定作人协助办理的其他事宜。第十条结算方式结汇应以定作人已签收的合格产品数额为依据，采取d／p即期结汇或_________ ...
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之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（ ...
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或零部件和元器件）和包装物料、辅料（或辅件）。4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止非法搜查承揽人工厂工人的身体。5、承揽人要求定作人协助办理的其他事宜。第十条结算方式结汇应以定作人已签收的合格产品数额为依据，采取d／p即期结汇或_________ ...
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或零部件和元器件）和包装物料、辅料（或辅件）。4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止非法搜查承揽人工厂工人的身体。5、承揽人要求定作人协助办理的其他事宜。第十条结算方式结汇应以定作人已签收的合格产品数额为依据，采取d／p即期结汇或_________ ...
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或零部件和元器件）和包装物料、辅料（或辅件）。4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止非法搜查承揽人工厂工人的身体。5、承揽人要求定作人协助办理的其他事宜。第十条结算方式结汇应以定作人已签收的合格产品数额为依据，采取d／p即期结汇或_________ ...
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或零部件和元器件）和包装物料、辅料（或辅件）。4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止非法搜查承揽人工厂工人的身体。5、承揽人要求定作人协助办理的其他事宜。第十条结算方式结汇应以定作人已签收的合格产品数额为依据，采取d／p即期结汇或_________ ...
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