,根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件,采取必要的劳动保护措施,保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。(二)乙方必须严格遵守各项安全操作 以及本合同未尽事宜,均按照法律、法规、规章和政策的规定执行;没有规定的,由甲、乙双方协商约定。本合同依法订立后,甲、乙双方必须严格履行。本合同一 ...
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具有同等法律效力。副本十份,双方各执五份。甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________代表(签字):_________代表(签字):_________地址: ,可通知乙方,说明发出该通知的原委。若甲方在21天内没有收到满意的答复,可发出进一步的通知,终止本合同。但该通知应在甲方第一 ...
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》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等,由 合同。若合营双方仍同意继续经营,违约方应赔偿合营公司的经济损失。第五十五条合营公司经营期满而又没有延长其经营期,或提前终止解散时,应由董事会组成 ...
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、周转材料及其他设施: 7.按国家政策规定与每个务工人员签订《劳动合同》并按合同所约定的条款支付务工人员工资(务工人员工资每月造册备案),承担因此项工作不到位 财产造成损害和妨碍。 第十条材料、设备供应与管理 1.甲方提供给乙方使用的周转材料实行调拔制,根据工程计划需要向乙方提供。 2.乙方就妥善保管 ...
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具有同等法律效力。副本十份,双方各执五份。甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________代表(签字):_________代表(签字):_________地址: ,可通知乙方,说明发出该通知的原委。若甲方在21天内没有收到满意的答复,可发出进一步的通知,终止本合同。但该通知应在甲方第一 ...
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》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等,由 合同。若合营双方仍同意继续经营,违约方应赔偿合营公司的经济损失。第五十五条合营公司经营期满而又没有延长其经营期,或提前终止解散时,应由董事会组成 ...
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具有同等法律效力。副本十份,双方各执五份。甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________代表(签字):_________代表(签字):_________地址: ,可通知乙方,说明发出该通知的原委。若甲方在21天内没有收到满意的答复,可发出进一步的通知,终止本合同。但该通知应在甲方第一 ...
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甲、乙双方一致同意,在交割日后,对于有意成为乙方职员的有关企业的员工,有关企业将解除与其签署的劳动合同,而由乙方予以全部留用并与其签署 。8.甲、乙双方将支付彼此就有关本协议的各自的费用。甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人( ...
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、法规,经董事会研究制定方案,由合作公司与合作企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报_________劳动局备案,并按有关规定办理用工手续 、技术转让协议、销售协议等,为本合同的组成部分。以上附属文件如果与本合同相矛盾时,以本合同为准。(注:没有的附件请删除)第六十七条本 ...
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,具有同等法律效力。副本十份,双方各执五份。 甲方(盖章):________乙方(盖章):________ 代表(签字):________代表(签字):________ 地址: ,可通知乙方,说明发出该通知的原委。若甲方在21天内没有收到满意的答复,可发出进一步的通知,终止本合同。但该通知应在甲方第一 ...
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