期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 (三)乙方应当 报主管机关,劳动合同管理机关(本合同如经公证,则应交公证处留存一份)_________等单位各留存一份。 (三)_________。 甲方(盖章):_________ ...
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确定。) 第三条职务(或工种)甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作)。 第四条工作时间每周工作六天,星期日休息。每天工作时间为八小时 在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。(三)乙方应当严格 ...
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2.甲方实行三班制,安排乙方实行_________班运转工作制。3.甲方安排乙方的_________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。4.甲方 期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。(三)按照国家、 ...
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.)第三条职务(或工种)甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作).第四条工作时间每周工作六天,星期日休息.每天工作时间为 期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同.(三)乙方应当 .(解除劳动合同的条件,国家 ...
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。)第三条职务(或工种)甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作)。第四条工作时间每周工作六天,星期日休息。每天工作时间为 期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。(三)乙方应当 。(解除劳动合同的条件,国家 ...
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抵触的内容,按法律法规和本省规定执行。 第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格遵守执行。本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份 的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 (三)按照国家、省的规定 ...
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确定。) 第三条职务(或工种) 甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作)。 第四条工作时间 每周工作六天,星期日休息.每天工作时间为八 劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 (三)乙方应当严格 ...
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负责人) 或委托代理人(签名或盖章) 签订日期:年月日签订日期:年月日 附件1: 劳动合同续订书 经甲、乙双方协商一致,同意续订年月日签订的劳动合同,续订为期限合同( 单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项 ...
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提供了正常劳动,则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若因甲方生产任务不足,使乙方下岗、待工或者长期放假,乙方没有提供正常劳动时,甲方应按不低于 第136条 甲、乙双方经协商一致对本合同进行变更时,应当采用书面形式;且变更后的劳动合同文本经甲、乙双方签字、盖章,由甲方和乙方各执一份。 第 ...
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用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、 ,本合同第十八条第(二)项规定丧失或部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。 经 济 补 偿 第二十条 有下列情形之一的,甲方 ...
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