甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应与工会和乙方协商同意,依法支付加班加点工资,或按规定安排补 与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。 (4)乙方实行其他工资分配 ...
//hetong.110.com/hetong_8290.html-
了解详情
并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资.四,劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第( )种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准.1,计时工资: 元/月( 元/周);2,计件工资: (70%以上职工在正常工作时间内 ...
//hetong.110.com/hetong_8288.html-
了解详情
。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 (二)经当地劳动行政部门批准,执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。 的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资: (一)计时 ...
//hetong.110.com/hetong_8252.html-
了解详情
即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天。3.综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”):年() 规定的计算方法支付工资。 四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第()种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本 ...
//hetong.110.com/hetong_7920.html-
了解详情
能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。 三、劳动保护和劳动条件 第六条甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行_____________________。(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。 第七条甲方按国家规定为乙方提供 ...
//hetong.110.com/hetong_5381.html-
了解详情
提出要求,承包商还应按季度提供修订的现金流通量估算。详细的现金流通量估算提交的时间应为____________天。 第三十六条不解除承包商的义务或责任36.1向工程师 工人基本工资率与现行工资率的差值乘以下列数字计算得出:(a)实际工作总小时数,以及(b)在涉及以加班工资率工作的小时数时,则以此加班小 ...
//hetong.110.com/hetong_3799.html-
了解详情
,可提出辞职,双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙 ...
//hetong.110.com/hetong_2408.html-
了解详情
小时,超过部分按加班加点计发工资。 3、综合计算工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资,具体工作时间由甲方统一安排。 (二)休息休假 1 节假日加班的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供符合 ...
//hetong.110.com/hetong_18576.html-
了解详情
。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。(二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。 的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:(一)月工资____ ...
//hetong.110.com/hetong_18558.html-
了解详情
。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。(二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。 的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:(一)月工资____ ...
//hetong.110.com/hetong_18555.html-
了解详情