人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守 费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等 ...
//hetong.110.com/hetong_14103.html-了解详情
合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照_________（所在国）国劳动法和劳动管理监督法以及企业的劳动管理等规定办理 可提前终止合营。合营公司提前终止合营，需董事会召开全体会议作出决定，并报送有关审批部门批准。第六十四条发生下列情况之一时，甲、乙任何一方 ...
//hetong.110.com/hetong_12273.html-了解详情
合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照_________（所在国）国劳动法和劳动管理监督法以及企业的劳动管理等规定办理 可提前终止合营。合营公司提前终止合营，需董事会召开全体会议作出决定，并报送有关审批部门批准。第六十四条发生下列情况之一时，甲、乙任何一方 ...
//hetong.110.com/hetong_10552.html-了解详情
合作各方有权自费聘请会计师对合作公司帐簿进行审计。第四十六条合作公司按国家有关规定，向有关部门报送月、季、年度会计报表和统计报表。第四十七条合作公司按 公司的外籍职工和台、港、澳职工的工资和其他的合法收益，依法纳税后，减去在中国境内的开支，其剩余部分，可依照外汇管理的有关规定全部汇出。 第十三章合同的 ...
//hetong.110.com/hetong_10303.html-了解详情
人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守 费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等 ...
//hetong.110.com/hetong_9842.html-了解详情
）：_____________身份证号码：_______________住址：_____________________邮政编码：_________________ 甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同 ...
//hetong.110.com/hetong_4749.html-了解详情
中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。 费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。2．甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护 ...
//hetong.110.com/hetong_4366.html-了解详情
患病或非因工负伤医疗期，按劳部发[1994]479号《关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》执行。 四、劳动报酬（一）经双方协商，乙方月工资 乙方支付各种法定津贴、补贴和加班工资。（四）甲方根据国家的法律和本企业（单位）的规定，保证乙方享受医疗、工伤、生育等有关保险福利待遇。 五、劳动纪律 ...
//hetong.110.com/hetong_2207.html-了解详情
行为，有权提出批评、检举和控告。 2.甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。 3.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应 、劳动报酬 1.甲方愿意执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。甲方工资发放周期为____，工资发放日为每月____日，工资发放形式为直接发放或 ...
//hetong.110.com/hetong_1939.html-了解详情
合作各方有权自费聘请会计师对合作公司帐簿进行审计。 第四十六条合作公司按国家有关规定，向有关部门报送月、季、年度会计报表和统计报表。 第四十七条合作公司按 的外籍职工和台、港、澳职工的工资和其他的合法收益，依法纳税后，减去在中国境内的开支，其剩余部分，可依照外汇管理的有关规定全部汇出。 第十三章合同的 ...
//hetong.110.com/hetong_1829.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务