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解除本合同:1、患病或非因工负伤,在国家规定医疗期内;2、职工在孕期,产期,哺乳期;3、乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经劳动 当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服,可以向人民法院提起诉讼。第二十六条本合同一经签订,即具法律效力。任何一方违约 ...
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解除本合同:1、患病或非因工负伤,在国家规定医疗期内;2、职工在孕期,产期,哺乳期;3、乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经劳动 当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服,可以向人民法院提起诉讼。第二十六条本合同一经签订,即具法律效力。任何一方违约 ...
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应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织 能力; (三)患病或者非因工负伤,在规定医疗期内; (四)职工在孕期、产期、哺乳期; (五)在甲方连续工作满十五年,且距 ...
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三)甲方于每月________日支付乙方(上个月/当月)________日至(上个月/当月)________日工资。并应当向乙方提供工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。 ; (三)患病或者非因工负伤,在规定医疗期内; (四)职工在孕期、产期、哺乳期; (五)在本单位连续工作满十五 ...
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甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织各项 能力;(三)患病或者非因工负伤,在规定医疗期内;(四)职工在孕期、产期、哺乳期;(五)在甲方连续工作满十五年,且距 ...
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乙方:____________________ 一、协议基础:甲乙双方根据有关法规,在自愿、平等、协商基础上,签定本合同。 二、合同标的①租赁人员是指由甲方将与其建立劳动 退回甲方:a.患病或负伤在规定医疗期内;b.职工在孕期、产期、哺乳期;c.法律法规规定其它情形。⑩乙方可根据自身发展 ...
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为:_____元(其中试用期间工资为:_____元)。(二)计件形式。乙方劳动定额为:____________,计件单价为:__________。第九条 甲方每月______日以货币 ;(三)患病或者非因工负伤,在规定医疗期内;(四)职工在孕期、产期、哺乳期;(五)在甲方连续工作满十五年, ...
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试用期内,月收入为______________试用期满后,月收入为__________。本收入包括国家规定各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。2.甲方可以根据业务 :1.患病或非因工负伤,在国家规定医疗期内;2.职工在孕期,产期,哺乳期;3.乙方患职业病或因工负伤,医疗终结 ...
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有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。 第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利 按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方安国家规定在职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应劳动保护。 第十条劳动纪律乙方应遵守国家 ...
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合同: 1.患病或非因工负伤、在规定医疗期内; 2.职工在孕期、产期、哺乳期; 3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次 争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁,应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人 ...
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