为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五．工资福利与社会保险待遇（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及 合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续 ...
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雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动 严重亏损，无力继续经营。１８２２另一方违反合同以致严重影响订立合同时所期望的经济效益。１８２３另一方在约定期限内没有履行合同，在被允许延迟履行的期限内 ...
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雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动 严重亏损，无力继续经营。１８２２另一方违反合同以致严重影响订立合同时所期望的经济效益。１８２３另一方在约定期限内没有履行合同，在被允许延迟履行的期限内 ...
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垫资额的比例分摊，分摊比例为_________％，分摊金额为_________元，于本合同签订生效后7天内交付完毕。24．3．2在甲方未同业主办清 ：规费包括但不仅限于建设工程招投标管理费，建设工程交易市场综合服务费，工程（劳动）定额编制管理费，建设工程质量监督费，建筑施工安全监督管理费，建筑管理费， ...
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雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动 严重亏损，无力继续经营。１８２２另一方违反合同以致严重影响订立合同时所期望的经济效益。１８２３另一方在约定期限内没有履行合同，在被允许延迟履行的期限内 ...
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为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利与社会保险待遇（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及 合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续 ...
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按垫资额的比例分摊，分摊比例为____％，分摊金额为_____元，于本合同签订生效后7天内交付完毕。24．3．2在甲方未同业主办清建设 和基金：规费包括但不仅限于建设工程招投标管理费，建设工程交易市场综合服务费，工程（劳动）定额编制管理费，建设工程质量监督费，建筑施工安全监督管理费，建筑管理费，治安 ...
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回：___________________________________（三）双方议定的其他事项：_________________________________________________ 八、甲、乙双方签订的劳动合同，应在三十日内到当地劳动行政部门鉴证。 九、甲、乙双方在履行本合同时，要 ...
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职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理．劳动合同 时所期望的经济效益．18．2．3另一方在约定期限内没有履行合同，在被允许延迟履行的期限内仍未履行合同．18．2．4发生不可抗力事件，致使合同的 ...
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为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利与社会保险待遇（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位 合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续 ...
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