十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形， 和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 6、本文本不 ...
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如实说明自身基本情况（含身份证件、学历、专业证件、证书真实情况），以及与签订劳动合同有关的教育背景和就业经历；（2）有义务向甲方如实陈述是否曾经或者现在 的经济补偿；（2）金额标准：上述“月工资”是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；且该“月工资”标准不得高于甲方所在直辖市、设区的市级 ...
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的，必须填写清楚，不需填写的空栏请打上"//"。 十一、双方签订劳动合同后，用人单位应及时进行劳动用工备案。 十二、当用人单位存在违反 劳动，甲方支付给乙方的在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，则按国家有关规定办理。 第五条社会保险 1、甲、乙 第十条劳动争议处理 本 ...
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需填写的空栏请打上"//".十一,双方签订劳动合同后,用人单位应及时进行劳动用工备案.十二,当用人单位存在违反劳动保障法律,法规或者规章的行为,侵犯职工合法 的,甲方向乙方支付经济补偿.第八条 法律责任甲,乙双方存在《劳动合同法》第七章规定情形的,双方分别承担相应的法律责任.第九条 双方需要约定的其他 ...
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六、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动， 发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 （三）本合同不得 ...
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、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动， 发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 （二） 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 （三）本合同不得 ...
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六、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动， 等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二） 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得 ...
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安排。 2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。 3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资 ，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章。 四、 ...
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统一安排。2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资 凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 三、 签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章。 四、 ...
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安排。 2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。 3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资 ，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章。 四、 ...
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