保护规定定期免费安排乙方进行体检。（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。 八、劳动 规定而解除合同，应按规定向对方做出赔偿。乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。 十一、调解 ...
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，不得参与其他经济组织对本企业的商业竞争。 5．8总经理、副总经理及其他高级管理人员有营私舞弊或者严重失职行为的，经董事会决议可以随时解聘。 第六条双方的 权列席会议，反映职工的意见和要求。12．11董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议， ...
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和义务（一）乙方的权利1．按时获得劳动报酬；2．对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主 于学生健康成长的现象；7．不断提高思想政治觉悟和业务水平；8．首次受聘人员，须参加区教育主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。 第四条工作 ...
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费用分年摊入生产成本。 第十章劳动管理、工会 第三十一条合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“ ____方必须附带不少于试车生产的原材料；8．____方派遣到________的技术人员工资，往返费用和在________的住宿交通由合作公司负责，以总额不超过________ ...
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统一安排。2．不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。3．综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资， 规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 六 ...
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进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女 参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 （二） 甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示， ...
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七条 由子公司或附属公司履行 13 第八条 咨询服务 13 第九条 合营公司的管理 14 第十条 合营公司的总经理和职员 16 第十一条 技术转让 18 第十二条 全套雇用条款和条件，包括但不限于：合营公司的管理人员，职员和一切工人的雇用和解雇，纪律行动，工资和福利． 20．2 合营公司在制定合营公司 ...
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；6．安装和试车应争取在一个月内完成；7．设备发运时，_____方必须附带不少于试车生产的原材料；8．_____方派遣到__________的技术人员工资，往返费用和在__________的住宿交通由合作公司负责，以总额不超过_________元为限。 附件二根据合同第三十一条双方达成如下协议：1． ...
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保护规定定期免费安排乙方进行体检。 （四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。八、劳动 的规定而解除合同，应按规定向对方做出赔偿。 乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收人部分，可以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。十一、 ...
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6．安装和试车争取在一个月内完成； 7．设备发运时，__________方必须附带不少于试车生产的原材料； 8．_______方派遣到_________的技术人员工资，往返费用和________的食宿交通由合作公司负责，以总额不超过____元为限。 附件二 根据合同第三十一条双方达成如下协议： 1 ...
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