终止。 八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付 十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作 ...
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时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的; 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者 经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第十六条乙方对甲方的赔偿 (一)乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿 ...
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工作8小时,每周工作40小时,休息2天。 B.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法,并报劳动部门备案。甲方应 、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 (二)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长 ...
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或延期。 第八条经济补偿与赔偿1.下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:(1)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付 于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:(1)经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的;(2)乙方不能胜任工作 ...
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订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者 经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第十六条乙方对甲方的赔偿(一)乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿 ...
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按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动保护第四条甲方安排乙方执行_________工作制。执行定时工作制的,甲方安排乙方每日 情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资 ...
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。 八、经济补偿与赔偿 第三十条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付 二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月: 1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的; 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作 ...
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执行。第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于_____元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市 九条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的, ...
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,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。第三十四条甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的,应支付不低于6个月工资的 或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第四十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)____________________法定代表人 或 ...
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提高政治文化和技术业务水平,积极参加必要的社会活动,服从分配、坚持出勤、积极劳动,保证完成规定的各项任务。乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予 续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。(二)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长 ...
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