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、住房公积金费用。(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利费用。(四)甲方派遣员工管理、经营成本及承担企业税收等费用。第六条甲方派遣人员 驾驶乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保,派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故,事故责任属于派遣员工,由乙方赔偿损失。本条所列第(三)、(四 ...
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、住房公积金费用。(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利费用。(四)甲方派遣员工管理、经营成本及承担企业税收等费用。第六条甲方派遣人员 驾驶乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保,派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故,事故责任属于派遣员工,由乙方赔偿损失。本条所列第(三)、(四 ...
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、住房公积金费用。(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利费用。(四)甲方派遣员工管理、经营成本及承担企业税收等费用。第六条甲方派遣人员 驾驶乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保,派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故,事故责任属于派遣员工,由乙方赔偿损失。本条所列第(三)、(四 ...
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、住房公积金费用。(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利费用。(四)甲方派遣员工管理、经营成本及承担企业税收等费用。第六条甲方派遣人员 驾驶乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保,派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故,事故责任属于派遣员工,由乙方赔偿损失。本条所列第(三)、(四 ...
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、住房公积金费用。(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利费用。(四)甲方派遣员工管理、经营成本及承担企业税收等费用。 第六条甲方派遣人员 驾驶乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保,派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故,事故责任属于派遣员工,由乙方赔偿损失。本条所列第(三)、( ...
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稳定劳动关系,维护企业员工合法权益,增强合作共事,促进企业发展,根据《劳动法》、《工会法》和劳动和社会保障部颁布《集体合同规定》及深圳经济特区 %提取员工培训经费,列人成本开支。员工培训经费应当专款专用,不得挪作他用。 第四十五条 企业员工进行职业培训,不得收取任何费用。 第四十六条 根据 ...
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抚养费、赡养费和赔偿费。5、员工应归还企业债务。6、员工负担社会保险费用。第十条企业依照规章制度违纪员工予以经济扣罚,每月扣发金额总数一般不超过 》有关规定予以奖励和惩处。第三十二条员工记功由工会提出建议并提交企业研究决定。拟员工授予劳动模范荣誉称号,由工会提出建议并提交企业共同 ...
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抚养费、赡养费和赔偿费。5.员工应归还企业债务。6.员工负担社会保险费用。 第十条企业依照规章制度违纪员工予以经济扣罚,每月扣发金额总数一般不超过 》有关规定予以奖励和惩处。 第三十二条员工记功由工会提出建议并提交企业研究决定。拟员工授予劳动模范荣誉称号,由工会提出建议并提交企业 ...
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五条 企业和工会均有责任教育员工遵守各项安全生产操作规程。员工在劳动生产过程中必须严格执行安全生产操作规程。 第六章 女员工特殊保护 第三十六条 企业严格 员工进行奖励或惩罚。奖惩条件和程序按企业有关规定执行。 第五十七条 企业员工做出开除、除名和辞退决定时,应当依法定程序进行,并事先通知工会 ...
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;10.16、乙方应遵守中国法律有关税收规定,依法代扣代缴中国员工个人所得税。未代扣代缴,由乙方承担相关责任;10.17、乙方因业务需要搬迁办公 外币报价结算。第十九条每年四月一日前,乙方应根据中国员工社会保险缴纳所在地政府公布企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用 ...
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