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3.考勤记载符号 出勤:∨ 事假:× 病假:○ 旷工:◎ 婚假:+丧假:± 产假、探亲假:□ 工伤假、夜班、计划生育假、看病、倒休:△。 4.各部门应在28日前 主管审批,一般主管请假,由部门主管或总经理审批;部门主管请假,由公司总经理审批。事假期间工资。 5.3员工每季度累计事假不足4日者照发 ...
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______%的预付款。支付预付款应在乙方提交与预付款等值的保函之后,该保函应该在施工期间始终有效,且应开自一家A国的银行,或是经过这家银行认证,同时不许附加 天之间者发给基本工资的60%;超过90天者则工资。 (十一)医疗1.乙方所有人员在EMS国发生工伤或疾病时,其医疗及住院费由甲方支付。2. ...
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天之间者发给基本工资的60%.超过90天者则工资。 (十一)医疗 1.乙方所有人员在EMS国发生工伤或疾病时,其医疗及住院费由甲方支付。 2 如平时需延长工作时间或节假、公休日需要加班,甲方应支付加班费。加班费以小时为单位计算,每小时的加班费为小时工资额的150%。 小时工薪按下列公式计算: 小时 ...
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。 二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。 三 社会保险和福利待遇 一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利; 二、乙方患病或 ...
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成立,该期限为劳动合同期限。 第21条 甲方承诺:试用期期间,甲方给予乙方的试用期工资低于本单位相同岗位最低档工资或者正式录用后劳动合同约定 伤残的,劳动合同期满终止,或者乙方本人提出解除劳动合同的,由甲方支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第20章 甲方解除合同第141条 本合同所指的 ...
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或者患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按国家和省现行规定执行。如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定 破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。 以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资 ...
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或者患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按国家和省现行规定执行。如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定 破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资 ...
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公允的除外;(三)收益确认方法(1)对被投资单位实施控制的长期股权投资;(2)对被投资单位具有共同控制或重大影响,并且在活跃市场中没有报价 职工薪酬直接计入当期损益。为职工交纳的养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、工会经费、职工教育经费按照工资总额的一定比例计算,上述各项费用的的计提基数和比例 ...
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或者患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按国家和省现行规定执行。如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定 破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资 ...
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终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行; (五)乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按医疗保险规定和甲方的 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁 ...
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