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第15条 如甲方系作为劳务派遣单位乙方签订劳动合同,甲、乙双方在本合同第14条选项中选择第(1)项时,即本合同固定期限劳动合同时,该劳动合同期限 ,且乙方法定不予签订固定期限劳动合同的情形,而要续订劳动合同时。 第5章试用期第17条 甲、乙双方共识:本合同所指的试用期是指甲方乙方在本合同中 ...
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续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙方符合续订固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订固定期限劳动合同。第四十一条订立固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同终止。 九、经济补偿赔偿第四十二条甲方违反劳动合同的,应按下列 ...
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少于_________月。乙方符合续订固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订固定期限劳动合同。第三十五条订立固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或 甲方商业秘密的,劳动合同终止或解除后_________年(月)内,不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己经营甲方有竞争关系的 ...
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劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十条订立 不得少于_________月。乙方符合续订固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订固定期限劳动合同。第四十条订立固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲 ...
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违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十六条 少于_________月。乙方符合续订固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订固定期限劳动合同。第三十六条订立固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲 ...
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省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同固定期限劳动合同。 本合同于__________年__________月__________日生效,其中试用期至__________年 第二十四条本合同未尽事宜或今后国家、北京市有关规定相悖的, ...
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省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同固定期限劳动合同。 本合同于__________年__________月__________日生效,其中试用期至__________年 第二十四条本合同未尽事宜或今后国家、北京市有关规定相悖的, ...
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日起不得少于12个月;乙方符合续订固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订固定期限劳动合同。 八、经济补偿金赔偿 (一)有关经济补偿金的计发政策 强制性文书。 二、用人单位职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订劳动合同,甲方应加盖公章 ...
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之日起不得少于12个月;乙方符合续订固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订固定期限劳动合同。八、经济补偿金赔偿(一)有关经济补偿金的计发政策 强制性文书。二、用人单位职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。 三、 签订劳动合同,甲方应加盖公章; ...
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日起不得少于_________月。乙方符合续订固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订固定期限劳动合同。第十五条甲方对乙方的补偿赔偿(一)甲方违反劳动合同 合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。(四)甲方发生故意拖延不乙方续订劳动合同乙方订立无效劳动合同 ...
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