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有权根据国家和本地方法律、法规及有关政策规定,制定本单位规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同依据。乙方应当熟知本单位 )年月日附件四: 终止聘用合同证明书字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见通知》(国办发[2002]35号)和________ ...
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有权根据国家和本地方法律、法规及有关政策规定,制定本单位规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同依据。乙方应当熟知本单位 年 月 日附件四终止聘用合同证明书字第 号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见通知》(国办发[2002]35号)和________ ...
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有权根据国家和本地方法律、法规及有关政策规定,制定本单位规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同依据。乙方应当熟知本单位 年 月 日附件四终止聘用合同证明书字第 号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见通知》(国办发[2002]35号)和________ ...
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合同责任(一)甲方违约责任1.甲方有下列情形之一,应当向乙方支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠乙方工资;(2)解除本合同后,未依照有关规定给予 .甲方有权根据国家和本地方法律、法规及有关政策规定,制定本单位规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同依据。乙方应当熟知本单位 ...
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:身份证号码:住址:联系电话:根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅字[2005]43号)规定,甲乙双方在平等自愿、协商 责任(一)甲方违约责任1、甲方有下列情形之一,应当向乙方支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠乙方工资;(2)解除本合同后,未依照有关规定 ...
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中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作通知》以及有关法律,法规,规章和政策规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制 ______元。2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣,拖欠工资。 五、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和 ...
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由甲方承担工伤保险责任,但甲方与借调单位可以约定补偿办法;(2)经由甲方同意,乙方被派遣出境工作,依据前往国家或者地区法律应当参加当地工伤保险 工资标准方面违法,主要包括以下情形:①未按照约定支付工资;②低于本市最低工资标准支付工资;③克扣或者无故拖欠工资;④拒不支付或者不按规定支付加班工资 ...
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.甲乙双方协商同意,并且不损害国家和集体利益;3.订立劳动合同所依据法律规定已经修改;4.由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动 。 十三、经济补偿与赔偿(一)下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资,以及拒不 ...
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甲乙双方协商同意,并且不损害国家和集体利益; 3.订立劳动合同所依据法律规定已经修改; 4.由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动 十三、经济补偿与赔偿 (一)下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资,以及拒 ...
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.甲乙双方协商同意,并且不损害国家和集体利益;3.订立劳动合同所依据法律规定已经修改;4.由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动 。 十三、经济补偿与赔偿(一)下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资,以及拒不 ...
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