，并向甲乙双方提出适当的建议；（１２）按《中外合资经营企业劳动管理规定》制订公司职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴等制度；（１３）决定公司的经营方针， 通知应按本合同第二十四条规定的文本送交各位董事。（７）董事会的一切会议文件将保存在公司总部。（８）公司须偿付或者承担董事参加董事会议所需的合理的全部 ...
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等主要事项，在依法办理变更手续起30日内，向主管财政机关提交变更文件的复制件。第四条企业应当建立健全财务管理制度，完善内部经济责任制，严格执行国家规定的各项 存货盘亏（减盘盈）、毁损和报废以及其他管理费用。公司经费包括企业总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗 ...
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，并向甲乙双方提出适当的建议；（12）按《中外合资经营企业劳动管理规定》制订公司职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴等制度；（13）决定公司的经营方针， ，及时通知对方，同时采取合理的行动减轻其后果，并以航空挂号信将有关当局的证明文件寄给对方。18．3 如因不可抗力事件而使本合同的宗旨受到严重的、不可 ...
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劳动管理 12．1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营 。 5．3合营公司在收到乙方根据协议第6．1条规定的第一批技术文件交付通知后的____天内，通过中国银行____分行开立以乙方为受益人的金额为 ...
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有权列席会议，反映职工的意见和要求。12．11董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议，董事会应当 本合同及附件用中文、英文书写，而两种文字具有同等法律效力。22．5合营企业全部重要文件，一律用中、英两种文字书写。两种文字本均具有同等法律效力。 ...
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１０）利润１１）财务会计１２）外汇收支１３）税务１４）职工录用和奖励１５）工资标准和奖励１６）合营期限１７）其他事项１８）仲裁１９）合同文本２０）法定 企业。对内任免下属人员，并行使董事会授予的其他职权。１９．合营企业的重要文件由总经理签署后生效。２０．若总经理或副总经理未能适当履行职务时，董事会有权 ...
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合营企业。对内任免下属人员，并行使董事会授予的其他职权。 １９．合营企业的重要文件由总经理签署后生效。 ２０．若总经理或副总经理未能适当履行其职务时，董事会有 对职工的各种保险费、补贴费和福利措施费等。随着合营企业生产发展，职工工资应逐步增加。今后中国政府对工资、福利、补贴等有新的规定时，合营企业应 ...
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有权列席会议，反映职工的意见和要求。12．11董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议，董事会应当 本合同及附件用中文、英文书写，而两种文字具有同等法律效力。22．5合营企业全部重要文件，一律用中、英两种文字书写。两种文字本均具有同等法律效力。 ...
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10）利润11）财务会计12）外汇收支13）税务14）职工录用和奖励15）工资标准和奖励16）合营期限17）其他事项18）仲裁19）合同文本20）法定 企业。对内任免下属人员，并行使董事会授予的其他职权。19．合营企业的重要文件由总经理签署后生效。20．若总经理或副总经理未能适当履行职务时，董事会有权 ...
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。对内任免下属人员，并行使董事会授予的其他职权。 19．合营企业的重要文件由总经理签署后生效。 20．若总经理或副总经理未能适当履行其职务时， ，对违反者分别予以警告、记过、扣薪直至开除处分。 第十五章工资标准和奖励 45．合营企业职工工资目前按平均月薪__________元人民币计算，其中包括合营 ...
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