企业工资文件 -合同范本搜索

企业集体合同

。第四章劳动报酬第二十六条企业根据按劳分配的原则以及实际需要，确定本企业工资制度，企业工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由企业作出决定。开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的，有权提出异议，与 ...

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集体劳动合同（外资企业）

燃料、副食、文教卫生和其他各项价格补贴费。公司评为产品出口企业或先进技术企业后，除按照规定支付职工工资，提取中方职工劳动保险、医疗、福利费用和住房补贴以外，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。因生产 ...

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设立中外合资经营企业合同（医药）

新的药品剂型或新的剂量进行首次制造或包装前，合营公司应交给甲方和乙方完整的产品文件，包括全部技术资料和全部医学／科学资料，让甲方和乙方作出意见和批准，即确认所有个人实得工资水平是＿＿＿＿＿地区国营医药企业职员、工人实得工资收入的＿＿＿＿＿，该工资应全部付给每一个职员、工人。３．在合营公司职员工人不能 ...

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设立中外合资经营企业合同（医药）

新的药品剂型或新的剂量进行首次制造或包装前，合营公司应交给甲方和乙方完整的产品文件，包括全部技术资料和全部医学／科学资料，让甲方和乙方作出意见和批准，即确认所有个人实得工资水平是＿＿＿＿＿地区国营医药企业职员、工人实得工资收入的＿＿＿＿＿，该工资应全部付给每一个职员、工人。３．在合营公司职员工人不能 ...

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设立中外合资经营企业合同（医药）

新的药品剂型或新的剂量进行首次制造或包装前，合营公司应交给甲方和乙方完整的产品文件，包括全部技术资料和全部医学／科学资料，让甲方和乙方作出意见和批准，即确认所有个人实得工资水平是＿＿＿＿＿地区国营医药企业职员、工人实得工资收入的＿＿＿＿＿，该工资应全部付给每一个职员、工人。３．在合营公司职员工人不能 ...

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中外合资经营企业合同（医药）

财务管理。７．编制有关管理程序。８．保存和管理所有在建筑阶段期间的文件、图纸、档案和资料。９．定期准备由董事会审查的建筑报告。第１２．中国政府的有关规定制定，其个人实得工资水平是_________地区国营医药企业职员、工人实得工资收入的________，该工资应全部付给每一个职员、工人。３ ...

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中外合资经营企业合同（３）

并向甲乙双方提出适当的建议；（１２）按《中外合资经营企业劳动管理规定》，制订公司职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴等制度；（１３）决定公司的经营通知应按本合同第二十四条规定的文本送交各位董事。（７）董事会的一切会议文件将保存在公司总部。（８）公司须偿付或者承担董事参加董事会议所需的合理的 ...

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中外合资经营企业合同（３）

并向甲乙双方提出适当的建议；（１２）按《中外合资经营企业劳动管理规定》，制订公司职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴等制度；（１３）决定公司的经营通知应按本合同第二十四条规定的文本送交各位董事。（７）董事会的一切会议文件将保存在公司总部。（８）公司须偿付或者承担董事参加董事会议所需的合理的 ...

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设立中外合资经营企业合同(钻头生产)

二条劳动管理１２．１合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营企业劳动合营公司一切会计档案须在中华人民共和国境内保存。合营公司解散后，所有帐本，文件由原中方合营者保存。１３．７每一营业年度的头三个月内，由 ...

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设立中外合资经营企业合同(钻头生产)

二条劳动管理１２．１合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营企业劳动合营公司一切会计档案须在中华人民共和国境内保存。合营公司解散后，所有帐本，文件由原中方合营者保存。１３．７每一营业年度的头三个月内，由 ...

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