定额标准,计件单价约定为_________。(三)其他工资形式。具体约定在本合同第_________条中明确。第十七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方 少于_________月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第四十条订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或 ...
//hetong.110.com/hetong_2391.html-
了解详情
人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬第十一条乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期间工资不得 少于_________月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第三十六条订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件 ...
//hetong.110.com/hetong_2388.html-
了解详情
《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同。 (3)本合同自 年 月 日起始,以完成 工作任务 ,每周休息日为 ; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,应当由甲方报经劳动行政部门批准。 (2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排 ...
//hetong.110.com/hetong_8290.html-
了解详情
金额分别为 、 、 、 。 2、全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准,计件单价为 。 3、岗位工资:乙方的岗位工资标准为 元/月; 从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿金与赔偿 (一)有关经济补偿金 ...
//hetong.110.com/hetong_18576.html-
了解详情
其金额分别为 、 、 、 。 2、全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准,计件单价为 。3、岗位工资:乙方的岗位工资标准为 元/月;如 从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。八、经济补偿金与赔偿(一)有关经济补偿金的 ...
//hetong.110.com/hetong_18067.html-
了解详情
__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于__________年__________月__________日生效,其中试用期至__________年__________月__________ ...
//hetong.110.com/hetong_14206.html-
了解详情
__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于__________年__________月__________日生效,其中试用期至__________年__________月__________ ...
//hetong.110.com/hetong_14117.html-
了解详情
元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。(3)甲方实行计件工资制,确定乙方的 应从签字之日起不得少于_________月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿(一 ...
//hetong.110.com/hetong_9886.html-
了解详情
金额分别为 、 、 、 。 2、全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准,计件单价为 。 3、岗位工资:乙方的岗位工资标准为 元/月; 从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿金与赔偿 (一)有关经济补偿金 ...
//hetong.110.com/hetong_8943.html-
了解详情
。3、实行不定时工作制。实行综合计算工时工作制和不定时工作制的,应当事先报经劳动行政部门批准,甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等 本人签字或盖章。三、符合签订无固定期限劳动合同条件的,用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。试用期长短按照劳动合同期限的长短确定。其中不满三个 ...
//hetong.110.com/hetong_8264.html-
了解详情